Kształcenie zawodowe i uczenie się dorosłych
-
Raport z badania przedsiębiorczości (2025)Raport został opracowany na podstawie danych uzyskanych w badaniach GEM za lata 2011–2024, przeprowadzonych przez Global Entrepreneurship Research Association przy współpracy zespołów badawczych z poszczególnych państw świata.
-
Pilotażowa prognoza zapotrzebowania na nauczycieli zawodu na rok 2025 (2025)Publikacja powstała w ramach projektu „Przygotowanie rozwiązań wspierających proces kształcenia przyszłych i doskonalenia obecnych nauczycieli zawodu” finansowanego z programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027.
-
Diagnoza aktualnego stanu doradztwa metodycznego w Polsce (2025)Raport prezentuje wyniki badania dotyczącego aktualnego stanu doradztwa metodycznego w Polsce.
-
Uczenie się dorosłych w Polsce (2025)Raport powstał w oparciu o Międzynarodowe Badanie Kompetencji Osób Dorosłych przeprowadzone w 2023 r.
-
Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań. Styczeń 2025 (2025)Jest to kolejny raport z serii opracowań monitoringowych ogólnych, realizowanych w ramach usługi infobrokeringu na potrzeby Rady Programowej ds. Kompetencji.
-
Umiejętności na polskim rynku pracy (2025)Raport prezentuje dane na temat występujących w Polsce zależności między kompetencjami dorosłych a ich sytuacją zawodową z uwzględnieniem zarówno lokalnych uwarunkowań, jak i szerszego kontekstu międzynarodowego.
-
Prognoza zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy (2025)Prognoza stanowi syntetyczne ujęcie różnych źródeł opisujących tendencje na rynku pracy w kontekście strategii rozwoju państwa i regionów. Badanie realizowane jest co roku.
-
Trendy 2025. Wiedza. Produkt. Motywacja. Wpływ (2025)Raport wskazuje, jak granice pomiędzy technologią, ludzką kreatywnością i odpowiedzialnością społeczną stają się coraz bardziej płynne.
-
Rynek pracy. Przyszłość zaczyna się już dzisiaj (2025)Autorzy raportu przeanalizowali czynniki kształtujące współczesny rynek pracy, aby na tej podstawie wskazać trendy, które w przyszłości będą na niego najsilniej oddziaływały.
-
Trendy w rozwoju ludzi (2025)Raport opisuje zjawiska, które będą wpływać na rozwój ludzi i organizacji w 2025 r.