Świętokrzyskie Centrum Doskonalenia Nauczycieli
w Kielcach

Publikacja wskazuje, jak wygląda krajobraz działań po pandemii, jak zmienia się rynek pracy, znaczenie liderów. Autorzy omawiają rolę nowych technologii w rozwoju człowieka, znaczenie współistnienia pokoleń w miejscu pracy, aktywizacji seniorów, ale także wpływ pandemii na rozszerzenie się rynku pracy – złamanie zasady lokalności. Jednocześnie zwracają uwagę czytelników na znaczenie integracji środowisk międzykulturowych w miejscu pracy. Stwierdzają: „Potencjał imigrantów nie jest w pełni wykorzystany – trafiają do nas osoby z wysokim poziomem wykształcenia (według danych GUS 30% uchodźców zarejestrowanych w urzędach pracy legitymuje się wyższym wykształceniem; inne źródła wskazują, że aż 53% uchodźców deklaruje wyższe wykształcenie i 55% zna język angielski na poziomie komunikatywnym”. Autorzy zauważają m.in., że na rynku pracy weszliśmy w erę tzw. zmiany „w bok” − w zupełnie innych niż dotychczas dziedzinach. To już nie jest tylko doskonalenie się w miejscu pracy. Raport zwraca też uwagę na ESG, czyli odpowiedzialność za sprawy środowiskowe czy społeczne. House of Skills proponuje również spotkanie online – transmisję z premiery raportu: Elżbieta Malicka i in., Webinarium. Trendy w rozwoju ludzi na 2023 rok.

M. Kaźmierczyk, J. Kubiaczyk, I. Miłosławska i in., Trendy w rozwoju ludzi na 2023 rok, House of Skills, Warszawa 2023.