Świętokrzyskie Centrum Doskonalenia Nauczycieli
w Kielcach

Badanie zostało zrealizowane w dniach 2–9 lipca 2024 r. Wzięło w nim udział 1034 respondentów. Celem badania było poznanie źródeł zmęczenia u pracowników i pracodawców, wpływu zmęczenia na bezpieczeństwo pracy, w tym zdarzenia potencjalnie wypadkowe i wypadki przy pracy. Ustalono, że zmęczenie w pracy dotyczy trzech sfer – psychicznej, emocjonalnej i fizycznej. Zmęczenie powoduje przede wszystkim takie zachowania, jak: brak motywacji i chęci do pracy, odliczanie czasu do końca pracy, wyczerpanie fizyczne, spadek sił i produktywności, spadek poczucia sensu, radości oraz satysfakcji. Stwierdzono, m.in.: „Pracownicy w wieku 18–24 lata najsilniej podkreślali potrzebę usług psychologicznych. Jednocześnie spędzają w pracy średnio najmniej godzin”. Raport zawiera rekomendacje opracowane przez ekspertki i ekspertów dla pracowników, pracodawców oraz dla ustawodawcy.

Bezpieczeństwo pracy w Polsce 2024. Zmęczony jak Polak w pracy: przyczyny, skutki i konsekwencje, Koalicja Bezpieczni w Pracy, 2024.