W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Dodatkowo, korzystanie z naszej witryny oznacza akceptację przez Państwa klauzuli przetwarzania danych osobowych udostępnionych drogą elektroniczną.
Powrót

Strategia Rozwoju Powiatu Koneckiego

27.04.2023

Opracowanie strategii ma bardzo istotne znaczenie dla wszystkich mieszkańców danego regionu. To dokument, który przede wszystkim dokonuje gruntownej analizy tego, co jest atutem i tego co jest największą bolączką danego regionu, ale daje również pewne wskazówki na najbliższą przyszłość. Taką strategię opracowują również władze samorządowe powiatu koneckiego, które zorganizowały 25 kwietnia 2023 roku pierwsze, z trzech zaplanowanych tego typu spotkań roboczych.  

Strategia Rozwoju Powiatu Koneckiego

„W dzisiejszym spotkaniu biorą udział zarówno przedstawiciele władz samorządowych, radni, ale także szefowie i przedstawiciele wielu  instytucji. Strategia jest bardzo ważnym dokumentem, wręcz nieodzownym, gdzie określa się cele rozwoju naszego regionu do 2032 roku.

Posiadając strategię mamy bardzo ważny argument przy aplikowaniu o środki unijne, co w wielu aspektach naszej działalności jest priorytetem” – podkreślał Jarosław Staciwa – członek Zarządu Powiatu Koneckiego, który otwierał wtorkowe spotkanie w Starostwie Powiatowym w Końskich.

Pierwsze spotkanie poprowadził Sebastian Milner, reprezentujący Ośrodek Wsparcia Administracji z Kielc. Podczas warsztatu dokonano wstępnej analizy SWOT oraz diagnozy przygotowanego wcześniej raportu, a uczestnicy zostali poproszeni o wskazanie mocnych i słabych stron powiatu koneckiego. Wśród szerokiej tematyki dotyczącej wielu obszarów działalności pojawiły się, między innymi te dotyczące słabej demografii naszego regionu, gdzie młodzi ludzie wyjeżdżając na studia podejmują przeważnie decyzję (według przeprowadzonej ankiety wśród licealistów to, aż 70 %) o nie wracaniu w rodzinne strony. W tej przestrzeni lekiem na tę problematykę wydaje się być zapewnienie nie tylko samej pracy ale i jej satysfakcjonującej płacy, bardzo dobrej komunikacji i ciekawej oferty rozrywkowej. Wkrótce kolejne spotkanie o czym będziemy informować.

Paweł Kubiak

Zdjęcia (9)

{"register":{"columns":[]}}