W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Dodatkowo, korzystanie z naszej witryny oznacza akceptację przez Państwa klauzuli przetwarzania danych osobowych udostępnionych drogą elektroniczną.
Powrót

Konkurs na Prezesa Zarządu ZZO "Czysta Błękitna Kraina"

Udostępniamy ogłoszenie Rady Nadzorczej Spółki pn. Zakład Zagospodarowania Odpadów "Czysta Błękitna Kraina" Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Czarnówku w sprawie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki

Zdjęcie przedstawia po lewej stronie dłonie w uścisku powitalnym, po prawej stronie na beżowym tle z zarysem teczki napis Praca.

Na podstawie uchwały nr 3/2025 oraz na podstawie oraz § 17 pkt 11 umowy Spółki pn. Zakład Zagospodarowania Odpadów "Czysta Błękitna Kraina" Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Czarnówku z dnia 11 kwietnia 1994 r. Rada Nadzorcza Spółki ogłasza konkurs na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki Zakład Zagospodarowania Odpadów "Czysta Błękitna Kraina" Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Czarnówku

  1. Kandydat ubiegający się o stanowisko Prezesa Zarządu Spółki powinien spełniać łącznie następujące warunki:
    1. posiadać wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych;
    2. niezbędny staż pracy:
      1. co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek,
      2. co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek;
    3. nie podlegać ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych;
    4. posiada obywatelstwo polskie;
    5. posiadać pełną zdolność do czynności prawnych i korzystać z pełni praw publicznych;
    6. posiadać znajomość zasad funkcjonowania i zarządzania spółką prawa handlowego oraz zasad nadzoru właścicielskiego, w szczególności spółek z udziałem jednostek samorządu terytorialnego;
    7. posiadać doświadczenie w realizacji projektów współfinansowanych ze źródeł zewnętrznych w tym funduszy UE, krajowych funduszy pomocowych;
    8. nie być karanym za przestępstwa określone w przepisach rozdziałów XXXIII-XXXVII Kodeksu karnego oraz w art. 586 do art. 595 Kodeksu spółek handlowych a także nie toczy się w stosunku do kandydata postępowanie karne w ww. zakresie;
    9. nie być objęty zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
    10. posiadać stan zdrowia pozwalający na zajmowanie Prezesa Zarządu.
  2. Kandydować nie może osoba, która spełnia przynajmniej jeden z poniższych warunków:
    1. wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań;
    2. jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze;
    3. pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej;
    4. jej aktywność społeczna lub zarobkowa rodzi konflikt interesów wobec działalności spółki;
    5. pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze.
  3. Kandydat na Prezesa Zarządu Spółki, poza wymogami określonymi w punkcie 1 niniejszego ogłoszenia powinien posiadać wiedzę w zakresie zagadnień ekonomicznych, prawnych i administracyjnych oraz wykazywać znajomość branży, w której działa Spółka.
  4. Oferty kandydatów powinny zawierać:
    1. życiorys w formie CV wraz z danymi kontaktowymi;
    2. list motywacyjny;
    3. kserokopia dokumentu(ów) potwierdzającego wykształcenie kandydata;
    4. dokument(y) potwierdzające co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek;
    5. dokument(y) potwierdzające co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek;
    6. pisemną koncepcję funkcjonowania Spółki w obszarze jej podstawowej działalności, obejmującą nie więcej niż 5 stron formatu A4 i 1650 znaków;
    7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
    8. oświadczenie o niepodleganiu ograniczeniom lub zakazom pełnienia funkcji członka Zarządu w spółkach handlowych lub Spółce, której dotyczy postępowanie kwalifikacyjne;
    9. zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego;
    10. oświadczenie:
      1. że wobec kandydata nie toczą się postępowania karne i karno-skarbowe,
      2. że kandydat dopełnił obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i ust. 3a ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów albo że kandydat nie podlega temu obowiązkowi,
      3. kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)” w celach przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki,
      4. o zachowaniu w tajemnicy nie ujawnionych publicznie informacji dotyczących Spółki, z którymi kandydat zapoznał się w trakcie postępowania kwalifikacyjnego,
      5. kandydat nie pełni funkcji społecznego współpracownika albo nie jest zatrudniony w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
      6. kandydat nie wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującej partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań,
      7. kandydat nie jest zatrudniony przez partię polityczną na podstawie umowy o pracęlub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
      8. kandydat nie pełni funkcji z wyboru w zakładowej organizacji związk owej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej,
      9. aktywność społeczna kandydata lub jego aktywność zarobkowa nie rodzi konfliktu interesów wobec działalności Spółki,
    11. inne dokumenty wg uznania kandydata potwierdzające jego kwalifikacje lub umiejętności.
  5. Każde oświadczenie musi być podpisane przez kandydata i złożone w oryginale.
  6. Kopie dokumentów powinny być składane w oryginale lub w kopiach poświadczonych przez kandydata.
  7. Dokumenty w języku obcym powinny być składane wraz z tłumaczeniem na język polski.
  8. Oferty należy składać w siedzibie Spółki - Zakład Zagospodarowania Odpadów "Czysta Błękitna Kraina" Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Czarnówku w zaklejonych kopertach z dopiskiem „Postępowanie konkursowe na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki pn. Zakład Zagospodarowania Odpadów "Czysta Błękitna Kraina" do dnia 28 lutego 2025 r. godz. 9:00.
  9. Oferty złożone po upływie wyznaczonego terminu do ich przyjmowania nie będą podlegały rozpatrzeniu. Nie będą podlegały rozpatrzeniu również oferty nie spełniające warunków określonych w niniejszym ogłoszeniu.
  10. Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się w terminie wskazanym w zawiadomieniu przekazanym kandydatom telefonicznie lub drogą elektroniczną. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej oceniane będą predyspozycje, wiedza, kwalifikacje i doświadczenie kandydata oraz jego koncepcja funkcjonowania Spółki.
{"register":{"columns":[]}}