Powiat
Hajnowski

Rozwój kształcenia zawodowego – to temat konferencji, zorganizowanej przez Zespół Szkół Zawodowych w Hajnówce 15 listopada 2024r. Do dyskusji o kierunkach rozwoju szkolnictwa technicznego, szkoła zaprosiła Podlaskie Kuratorium Oświaty, władze samorządu powiatu, przedstawicieli służb mundurowych i lokalnych przedsiębiorstw, Powiatowego Urzędu Pracy, Poradni Psychologiczno – Pedagogicznej oraz instytucji wspierających lokalny rynek pracy – Cechu Rzemiosł Różnych, Ośrodka Szkoleniowo – Badawczygo PROTINUS oraz Hufca Pracy w Białymstoku.

ZSZ – szkoła na miarę czasu!

Wstępem do debaty były prelekcje zaproszonych gości – na początek poznaliśmy strukturę ZSZ, ofertę kształcenia oraz ostatnie osiągnięcia. Szkoła jest ważnym ośrodkiem kształcenia kadr regionu i kraju – obecnie w murach szkoły kształci się 385 uczniów. ZSZ oferuje naukę na jednym z siedmiu kierunków technicznych  oraz w szkole branżowej. ZSZ ciągle się rozwija, stawiając na unowocześnianie oferty dydaktycznej. W przeszłości organizowane były specjalistyczne kursy branżowe i IT, ponadto uczniowie mogli za darmo zdobyć zawodowe uprawnienia jak operator wózków widłowych oraz spawacz. Dzięki aktywnemu pozyskiwaniu funduszy oraz ścisłej współpracy z największymi przedsiębiorcami w regionie, zmodernizowane i doposażone zostały warsztaty budowlane, pracownia żywieniowa oraz ślusarska. Szkoła dysponuje obrabiarkami numerycznymi CNC. Dzięki akredytacji do Programu Erasmus, ZSZ umożliwia uczniom udział w zagranicznych stażach i naukę języka. Wiosną 2025 r. uczniowie kolejny raz pojadą do Hiszpanii.  Na tym nie koniec – aby uatrakcyjnić ofertę edukacyjną, dzięki środkom norweskim w planie lekcji pojawiły się nowe przedmioty – spawalnictwo i montaż systemów zielonej energii; powstała także pracownia OZE.

O grancie norweskim i wdrożonych rozwiązaniach opowiadała Naczelnik Wydziału Spraw Społecznych Starostwa Powiatowego Nina Łukasik. Choć realizacja projektu została zakończona, jego efekty – nowe przedmioty w ZSZ i II LO z DNJB, współpraca z Politechniką Białostocką, jeszcze długo „będą pracować” na rzecz rozwoju kompetencji kluczowych społeczności lokalnej. Przed samorządem kolejne wyzwania związane z pozyskiwaniem nowych funduszy zewnętrznych na unowocześnianie oferty kształcenia. Pierwsze kroki już zostały podjęte!

Formy wspierania uczniów

Dyrektor Poradni Psychologiczno – Pedagogicznej w Hajnówce Lucyna Wojciuk zwróciła uwagę na potrzebę rozwoju emocjonalnego, wagę zdrowia psychicznego i wpieranie uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi. Budowa dobrostanu szkoły to także budowa bezpiecznej przestrzeni sprzyjającej rozwojowi psychofizycznego ucznia - podkreśliła. Dyrektor Poradni – tj. placówki, która w swojej codziennej działalności zajmuje się m.in. orzecznictwem, zwróciła uwagę na rosnącą tendencję wycofania społecznego wśród młodych ludzi. Pani Dyrektor w swoim wykładzie dokonała charakterystyki specjalnych potrzeb edukacyjnych, na co zwrócić uwagę w kontakcie z uczniem oraz opowiedziała o formach pracy z młodymi ludźmi w zależności od ich potrzeb. Pani Lucyna Wojciuk poinformowała uczestników konferencji o bezpłatnej wypożyczalni urządzeń wspomagających oraz specjalistycznego oprogramowania dla osób z niepełnosprawnościami przez Ośrodek Wsparcia i Testów w Białymstoku.

Podczas konferencji poruszono wątek kształcenia zawodowego w szkołach branżowych – w tym temacie wysłuchaliśmy Katarzyny Wołczyk z Cechu Rzemiosł Różnych. Młodzież uczęszczająca do szkół branżowych i technicznych jest wspierana przez Ochotnicze Hufce Pracy (OHP) – każdy uczestnik może skorzystać z poradnictwa edukacyjno-zawodowego i przygotowania do aktywnego poruszania się na rynku pracy. W ramach działań skierowanych do młodzieży, OHP oferuje również możliwość wzięcia udziału w szkoleniach zawodowych. Szkolenia adresowane są do młodzieży w wieku 18-25 lat będącej w trudnej sytuacji na rynku pracy. Uczestnicy OHP corocznie odbywają kształcenie i przygotowanie zawodowe. Do wyboru jest ponad 60 zawodów, na które występuje zapotrzebowanie na lokalnych rynkach pracy. Rekrutacja do Ochotniczych Hufców Pracy trwa od kwietnia do 30 września każdego roku.

W trakcie konferencji uczestnicy poznali strukturę lokalnego rynku pracy, podkreślono przy tym wagę doświadczenia zawodowego. Zdecydowana większość uczniów z ZSZ może w CV pochwalić się stażem w firmach krajowych i zagranicznych, co wpływa na ich sytuację na rynku pracy.

Konferencja została zorganizowana w ramach obchodów 100-lecia Zespołu Szkół Zawodowych w Hajnówce.

Katarzyna Miszczuk