Powiat
Świebodziński

MAGDALENA MLECZAK -zamieszkała w miejscowości Przytoczna

Wyboru kandydatki dokonał Zarząd Powiatu na podstawie art. 32 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (t.j. Dz.U.z 2025r.poz. 1684). Wybrana kandydatka posiada wymagane kwalifikade, wiedzę oraz odpowiednie predyspozycje do pracy na wskazanym stanowisku.

1) zatrudnienie w wymiarze 1 etatu,

2) praca przy monitorze komputera,

3) termin rozpoczęcia pracy: 27 lutego 2026r.

3) wynagrodzenie - wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz.1638 ze zm.), kategoria zaszeregowania XVIII,

4) dodatek funkcyjny,

5) wymagana dyspozycyjność,

6) praca z narażeniem na stres,

7) kierowanie pracownikami,

8) w okresie zatrudnienia zakaz prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek lub wspólnie z innymi osobami oraz spełnianie wszelkich warunków wynikających z ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 roku (tj. Dz. U. z roku 2025, poz. 499 z późn. zm.) o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcję publiczne.

1) Obowiązki ogólne:

a) Znajomość przepisów prawa właściwych do realizacji zadań stanowiska pracy oraz ich bezwzględne przestrzeganie, w oparciu o kryterium legalności.

b) Wnikliwe, sumienne, sprawne i terminowe wykonywanie zadań oraz bezstronne i kulturalne załatwianie interesantów.

c) Przestrzeganie ustalonych zasad porządku i dyscypliny pracy.

d) Stałe podnoszenie kwalifikacji w drodze samokształcenia.

e) Zapewnienie ochrony tajemnicy państwowej i służbowej.

f) Przejawianie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z przełożonymi, współpracownikami oraz interesantami.

g) Dbałość o powierzone mienie oraz prawidłowe jego zabezpieczenie po zakończeniu pracy.

h) Przestrzeganie przepisów i zasad ochrony danych osobowych

2) Obowiązki szczegółowe:

a) Reprezentowanie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie na zewnątrz.

b) Racjonalne gospodarowanie funduszami i składnikami majątku pozostającymi w dyspozycji Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

c) Przekazywanie Staroście informacji na temat sytuacji finansowej i bieżącej działalności Centrum.

d) Nadzorowanie i koordynacja realizacji ustawowych zadań PCPR.

e) Nadzorowanie, koordynacja i kontrola merytoryczna zadań realizowanych przez poszczególnych pracowników PCPR.

f) Sprawowanie nadzoru nad działalnością rodzinnej opieki zastępczej, domów pomocy społecznej, placówek opiekuńczo-wychowawczych i punktu interwencji kryzysowej.

g) Współpraca z Sądem w sprawach dotyczących opieki i wychowania dzieci pozbawionych całkowicie lub częściowo opieki rodzicielskiej oraz przedkładanie Sądowi wykazu rodzin zastępczych.

h) Koordynacja realizacji powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych.

i) Planowanie i zatwierdzanie projektu budżetu PCPR.

j) Przygotowywanie projektów uchwał (w zakresie działalności PCPR).

k) Przedstawianie sprawozdań z działalności PCPR i wykazu potrzeb w zakresie pomocy społecznej.

l) Prowadzenie właściwej polityki informacyjnej o działalności PCPR.

m) Współpraca z organami administracji rządowej, samorządu terytorialnego, organizacjami i stowarzyszeniami oraz innymi podmiotami w zakresie realizacji zadań PCPR.

n) Udzielanie odpowiedzi na skargi i wnioski wpływające do PCPR.

o) Planowanie podziału środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na poszczególne zadania.

p) Zatrudnianie pracowników Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

q) Wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników PCPR.

r) Wydawanie decyzji administracyjnych, skierowań, zawierania umów i porozumień - zgodnie z udzielonymi upoważnieniami.

s) Wykonywanie innych zadań zleconych przez Starostę.

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świebodzinie, 66-200 Świebodzin, ul. Żaków 3.

Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:

 

Wymagania niezbędne od kandydata:

1) obywatelstwo polskie,

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3) nieposzlakowana opinia,

4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5) brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1484),

6) wykształcenie wyższe, pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,

7) co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej, o którym mowa w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz.1214 ze zm. ),

8) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społec2nej (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1214 ze zm.),

9) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym,

10) posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na w/w stanowisku,

11) osoba kandydująca nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

Wymagania dodatkowe:

1) preferowane wyższe studia magisterskie na kierunku: pedagogika, psychologia, polityka społeczna, prawo, socjologia lub na kierunku w zakresie resocjalizacji, pracy socjalnej, pedagogiki opiekuńczo - wychowawczej albo na innym kierunku uzupełnionym studiami podyplomowymi zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji, organizacji pomocy społecznej

2) wymagana wiedza specjalistyczna – znajomość aktualnych przepisów: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu pracy, kodeksu postępowania administracyjnego,

3) znajomość pozostałych zagadnień – znajomość aktualnych przepisów: ustawy o samorządzie powiatowym, przepisów regulujących ochronę danych osobowych, ustawę o dostępie do informacji publicznej,

4) umiejętności: organizacji pracy, zarządzania i kierowania zespołem, współpracy, komunikowania się, kreatywność, umiejętność rozwiązywania problemów, zdolności negocjacyjne, podejmowania decyzji;

5) obsługa programów komputerowych pakietu MS Office;

6) pożądane cechy osobowościowe: sumienność, rzetelność, profesjonalizm, wewnętrzna motywacja, wysoka kultura osobista, odporność na stres, empatia,

1) życiorys (CV),

2) list motywacyjny wraz z uzasadnienie przystąpienia do konkursu,

3) koncepcja funkcjonowania i rozwoju Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Świebodzinie,

4) potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów potwierdzająca posiadane wykształcenie i specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej,

5) potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów poświadczających co najmniej 3 - letni staż pracy w pomocy społecznej,

6) potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje (jeśli kandydat takie posiada),

7) zaświadczenie lekarskie od lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,

8) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego z podaniem numeru i serii dokumentu potwierdzającego powyższe,

9) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych,

10) oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe (osoba wybrana w toku postępowania obowiązana będzie do przedstawienia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny),

11) własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o braku zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,

12) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

13) oświadczenie kandydata, że nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

Kopie dokumentów należy potwierdzić pod względem zgodności z oryginałem.

Sposób składania dokumentów aplikacyjnych: pocztą pod adres: Starostwo Powiatowe w Świebodzinie, ul. Kolejowa 2, 66-200 Świebodzin z dopiskiem na kopercie „Konkurs na stanowisko dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Świebodzinie” lub osobiście w Biurze Podawczym Starostwa Powiatowego w Świebodzinie (budynek A) w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Konkurs na stanowisko dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Świebodzinie”. Oferty wraz z dokumentami należy składać w terminie do dnia 9 stycznia 2026 r. do godz. 14:00 (liczy się data wpływu oferty do Starostwa).

Dodatkowe informacje:

1) telefon kontaktowy 68 47 55 320;

2) aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Świebodzinie po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną odesłane;

3) kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne, zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;

4) dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie spełnili wymagań formalnych zostaną odesłane;

5) informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Świebodzinie oraz w Biuletynie Informacji Publicznej  https://samorzad.gov.pl/web/powiat-swiebodzinski  ;

6) Administratorem danych jest Starostwo Powiatowe w Świebodzinie ul. Kolejowa 2.

Kontakt do inspektora ochrony danych: iod@powiat.swiebodzin.pl. Dane podane przez Panią/Pana na formularzu będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy.

Szczegółowe informacje o regułach przetwarzania danych dostępne są na stronie https://samorzad.gov.pl/web/powiat-swiebodzinski