Powiat
Świebodziński

Warunki zatrudnienia:

1) zatrudnienie w wymiarze 1 etatu,

2) praca przy monitorze komputera,

3) termin rozpoczęcia pracy: 25 lipca 2026r.

3) wynagrodzenie - wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz.1638 ze zm.), kategoria zaszeregowania XVIII, przewidywane wynagrodzenie zasadnicze 9.000 zł,

4) przewidywany dodatek funkcyjny 2.500 zł,

5) wymagana dyspozycyjność,

6) praca z narażeniem na stres,

7) kierowanie pracownikami,

8) w okresie zatrudnienia zakaz prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek lub wspólnie z innymi osobami oraz spełnianie wszelkich warunków wynikających z ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 roku (tj. Dz. U. z roku 2025, poz. 499 z późn. zm.) o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcję publiczne.

• Obowiązki ogólne:

1.  znajomość przepisów prawa właściwych do realizacji zadań stanowiska pracy oraz ich bezwzględne przestrzeganie, w oparciu o kryterium legalności,
2. wnikliwe, sumienne, sprawne i terminowe wykonywanie zadań,
3. przestrzeganie ustalonych zasad porządku i dyscypliny pracy,
4. stałe podnoszenie kwalifikacji w drodze samokształcenia,
5. zapewnienie ochrony tajemnicy państwowej i służbowej,
6. przejawianie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z przełożonymi, współpracownikami oraz pensjonariuszami,
7. dbałość o powierzone mienie oraz prawidłowe jego zabezpieczenie po zakończeniu pracy,
8. h) przestrzeganie przepisów i zasad ochrony danych osobowych.

•  Obowiązki szczegółowe:

1. organizowanie, kierowanie, reprezentowanie i nadzorowanie pracy Domu Pomocy Społecznej w Toporowie,
2. zapewnienie i utrzymanie zgodnie z obowiązującymi przepisami odpowiedniego stanu usług świadczonych przez Dom Pomocy Społecznej w Toporowie,
3. kształtowanie i realizacja polityki kadrowej i płacowej Domu Pomocy Społecznej w Toporowie,
4. wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników jednostki,
5. planowanie i prawidłowe gospodarowanie środkami finansowymi będącymi w dyspozycji jednostki,
6. przestrzeganie dyscypliny finansowej i budżetowej,
7. zarządzanie nieruchomością oraz gospodarowanie powierzonym mieniem,
8. określanie i planowanie zadań inwestycyjnych, modernizacyjnych i remontowych zgodnie z obowiązującym standardem i zaistniałymi potrzebami jednostki,
9. opracowywanie i aktualizacja dokumentacji stanowiącej podstawę funkcjonowania jednostki,
10. realizowanie uchwał i innych aktów prawnych organu prowadzącego,
11. bieżąca współpraca z organem prowadzącym, Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie oraz innymi instytucjami i podmiotami w zakresie realizowanych zadań.

Wymagania niezbędne od kandydata:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. nieposzlakowana opinia,
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1484),
6. wykształcenie wyższe, pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,
7. co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej, o którym mowa w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz.1214 ze zm. ),
8. posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1214 ze zm.),
9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym,
10. posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na w/w stanowisku,
11. osoba kandydująca nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

4. Wymagania dodatkowe:

1. preferowane wyższe studia magisterskie na kierunku: pedagogika, psychologia, polityka społeczna, prawo, socjologia lub na kierunku w zakresie resocjalizacji, pracy socjalnej, pedagogiki opiekuńczo - wychowawczej albo na innym kierunku uzupełnionym studiami podyplomowymi zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji, organizacji pomocy społecznej
2. wymagana wiedza specjalistyczna – znajomość aktualnych przepisów: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu pracy, kodeksu postępowania administracyjnego,
3. znajomość pozostałych zagadnień – znajomość aktualnych przepisów: ustawy o samorządzie powiatowym, przepisów regulujących ochronę danych osobowych, ustawę o dostępie do informacji publicznej i innych niezbędnych na zajmowanym stanowisku,
4. umiejętności: organizacji pracy, zarządzania i kierowania zespołem, współpracy, komunikowania się, kreatywność, umiejętność rozwiązywania problemów, zdolności negocjacyjne, podejmowania decyzji;
5. obsługa programów komputerowych pakietu MS Office;
6. pożądane cechy osobowościowe: sumienność, rzetelność, profesjonalizm, wewnętrzna motywacja, wysoka kultura osobista, odporność na stres, empatia,

1. życiorys (CV),
2. list motywacyjny wraz z uzasadnienie przystąpienia do konkursu,
3. koncepcja funkcjonowania i rozwoju Domu Pomocy Społecznej w Toporowie,
4. potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów potwierdzająca posiadane wykształcenie i specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej,
5. potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów poświadczających 5-letni staż pracy oraz co najmniej 3 - letni staż pracy w pomocy społecznej,
6. potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje (jeśli kandydat takie posiada),
7. zaświadczenie lekarskie od lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
8. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego z podaniem numeru i serii dokumentu potwierdzającego powyższe,
9. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych,
10. oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe (osoba wybrana w toku postępowania obowiązana będzie do przedstawienia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny),
11. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o braku zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
12. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
13. oświadczenie kandydata, że nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

Kopie dokumentów należy potwierdzić pod względem zgodności z oryginałem.

Sposób składania dokumentów aplikacyjnych: pocztą pod adres: Starostwo Powiatowe w Świebodzinie, ul. Kolejowa 2, 66-200 Świebodzin z dopiskiem na kopercie „Konkurs na stanowisko dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Toporowie” lub osobiście w Biurze Podawczym Starostwa Powiatowego w Świebodzinie (budynek A) w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Konkurs na stanowisko dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Toporowie”.

Oferty wraz z dokumentami należy składać w terminie do dnia 8 czerwca 2026 r. do godz. 10:00 (liczy się data wpływu oferty do Starostwa).

Dodatkowe informacje:

• telefon kontaktowy 68 47 55 320;
• aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Świebodzinie po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną odesłane;
• kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne, zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej, przewidywany termin rozmowy kwalifikacyjnej:  15 czerwca 2026r.;
• rozmowa kwalifikacyjna może odbyć się z udziałem Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Świebodzinie, w celu uzyskania opinii w/w Dyrektora, o której mowa w art. 112 ust. 7 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku (tj. Dz. U. z roku 2025, poz. 1214) o pomocy społecznej;
• dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie spełnili wymagań formalnych zostaną odesłane;
• informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Świebodzinie oraz w Biuletynie Informacji Publicznej https://samorzad.gov.pl/web/powiat-swiebodzinski ;
• 7) Administratorem danych jest Starostwo Powiatowe w Świebodzinie ul. Kolejowa 2.

Kontakt do inspektora ochrony danych: iod@powiat.swiebodzin.pl. Dane podane przez Panią/Pana na formularzu będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy.

Szczegółowe informacje o regułach przetwarzania danych dostępne są na stronie https://samorzad.gov.pl/web/powiat-swiebodzinski