Kto jest potrzebny na rynku pracy?
30.01.2026
Kierowcy autobusów, elektrycy, górnicy, operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych, nauczyciele przedszkoli oraz szkolni, opiekunowie osób starszych i z niepełnosprawnościami - to tylko przykłady deficytowych zawodów w powiecie polkowickim, które prognozowane są na 2026 rok. Takie informacje wynikają z opublikowanego w ostatnich tygodniach Barometru Zawodów 2026.
- Zawody deficytowe to takie, na które zapotrzebowanie w rozpoczynającym się roku będzie największe, a podaż pracowników, czyli liczba chętnych do podjęcia zatrudnienia i mających odpowiednie kwalifikacje – niewystarczająca. W naszym powiecie są to przede wszystkim pracownicy fizyczni – mówi Marzena Rzeszowska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Polkowicach.
Sytuację na lokalnym rynku pracy obrazuje Barometr Zawodów. To badanie, które realizowane jest osobno dla każdego powiatu w Polsce na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Opiera się na opinii ekspertów, którzy na przełomie III i IV kwartału spotykają się i wspólnie analizują sytuację w poszczególnych zawodach.
W powiecie polkowickim największe zapotrzebowanie jest na zawody techniczne. Na rynku pracy w 2026 roku brakuje m.in. elektryków i energetyków, górników i operatorów maszyn i urządzeń wydobywczych, kierowców autobusów i samochodów ciężarowych, mechaników, pracowników robót wykończeniowych w budownictwie, magazynierów czy pracowników produkcji. Nieco więcej, ale wciąż niewystarczająco, jest też pracowników służb mundurowych, nauczycieli przedszkoli i przedmiotów ogólnokształcących oraz języków obcych, personelu sprzątającego, pedagogów i nauczycieli wspierających, personelu kuchennego czy wychowawców w placówkach oświatowych i opiekuńczych.
Sytuację na lokalnym rynku pracy, którą zobrazował Barometr Zawodów, omawiano na ostatnim posiedzeniu Powiatowej Rady Rynku Pracy, składającej się z przedstawicieli strony samorządowej, jak i miejscowych przedsiębiorców.
- Stale analizujemy sytuację na naszym rynku pracy. Cieszy nas utrzymujący się niski wskaźnik bezrobocia, który potwierdza stabilną sytuację gospodarczą oraz skuteczność dotychczasowych działań. Jednocześnie dostrzegamy wyraźne luki w niektórych zawodach i branżach, na które zgłaszają zapotrzebowanie lokalni pracodawcy. Dlatego reagujemy i podejmujemy działania wielopłaszczyznowe – we współpracy z placówkami edukacyjnymi, przedsiębiorcami oraz instytucjami rynku pracy zamierzamy kształcić młodzież właśnie w tych kierunkach, które odpowiadają realnym potrzebom. Przykładem tego są kierunki techniczne w naszych zespołach szkół – mówi Kamil Ciupak, starosta polkowicki.
Przypomnijmy, że oferty pracy z powiatu polkowickiego na bieżąco zbiera Powiatowy Urząd Pracy w Polkowicach. Publikowane są na stronie internetowej instytucji. Warto podkreślić, że urzędnicy aktywizują lokalny rynek pracy na wiele sposobów. To m.in. wsparcie finansowe dla osób otwierających własną działalność, środki na utworzenie czy doposażenie stanowiska pracy, kursy oraz staże. Urzędnicy podejmują również różne działania informacyjne, takie jak spotkania, szkolenia, targi pracy czy warsztaty.
Dodajmy, że stopa bezrobocia w naszym powiecie od lat utrzymuje się na poziomie około 4%, co jest jednym z najlepszych wyników w skali kraju.
