„Stażowe” – nowe regulacje i zaświadczenia od 2026 r. - ZUS
22.01.2026
Od 1 stycznia 2026 r. osoby zatrudnione mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę .
Ustawodawca wskazał w Kodeksie pracy okresy, których zaliczenie do stażu pracy będzie możliwe pod warunkiem uzyskania z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych stosownego zaświadczenia.
„Stażowe” – nowe regulacje i zaświadczenia od 2026 r. - ZUS
Zaświadczenia, decyzje oraz inne pisma w sprawie wydania zaświadczeń przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, o których mowa w Kodeksie pracy[1], mogą zamiast własnoręcznego podpisu zawierać nadruk imienia i nazwiska wraz ze stanowiskiem służbowym osoby upoważnionej do ich wydania[2]. Jest to zawsze imię i nazwisko Dyrektora Oddziału ZUS. Taki podpis zawiera zaświadczenie wygenerowane automatycznie w systemie teleinformatycznym ZUS (bez udziału pracownika).
Zaświadczenie przygotowane przez pracownika ZUS może być sygnowane:
- podpisem kwalifikowanym pracownika ZUS,
- pieczęcią ZUS albo
- pieczęcią oddziału ZUS.
WAŻNE! Obie formy zaświadczenia są równoprawne i prawidłowe.
Szczegółowe informacje na temat zaświadczeń stażowych znajdą Państwo na stronie internetowej ZUS (www.zus.pl). Tu umieścimy informację o terminie udostępnienia usługi, która umożliwi Państwu weryfikację danych w zaświadczeniach wydanych automatycznie.