Powiat
Lipski

Starosta Lipski ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Lipsku

1. Określenie stanowiska: 
Referent w Referacie Promocji i Rozwoju 
Podstawa nawiązania stosunku pracy – umowa o pracę.
Wymiar etatu – pełny etat 

W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (do 6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika, w przypadku negatywnego wyniku egzaminu umowa ulega rozwiązaniu. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru. W pozostałych przypadkach umowę o pracę zawiera się na czas określony (do 6 miesięcy).

2. Wymagania niezbędne dla osoby ubiegającej się o stanowisko: 

1.    posiadanie obywatelstwa polskiego, 

2.    posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3.    brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4.    kwalifikacje zawodowe potrzebne do wykonywania pracy na określonym stanowisku, tj.: wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce (preferowany kierunek: administracja, zamówienia publiczne, prawo),

5.    staż pracy - minimum 1 rok,

6.    nieposzlakowana opinia.

3. Wymagania dodatkowe:

1.    znajomość i umiejętności stosowania odpowiednich przepisów zawartych w ustawach:
a.    Kodeks Postępowania Administracyjnego,
b.    o pracownikach samorządowych,
c.    o samorządzie powiatowym,
d.    Kodeks Pracy,
e.    Prawo zamówień publicznych oraz przepisach wykonawczych do ustawy,
f.    o finansach publicznych.

2.    predyspozycje osobowościowe w tym, systematyczność, odpowiedzialność, odporność na stres, komunikatywność, umiejętność logicznego myślenia, rzetelność i sumienność, umie-jętność planowania własnej pracy,

3.    dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietów biurowych (np. pakietu MS Offi-ce), znajomość obsługi urządzeń biurowych,

4.    umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism,

5.    umiejętność pracy w zespole,

6.    stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na danym stanowisku.

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1.    Przygotowywanie oraz zamieszczanie ogłoszeń dotyczących postępowań o udzielenie za-mówień publicznych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych.

2.    Przygotowywanie SWZ, niezbędnych załączników, formularzy i wzorów umów, przy współpracy merytorycznych komórek organizacyjnych Starostwa Powiatowego w Lipsku wnioskujących i realizujących zamówienia publiczne.

3.    Sporządzanie zawiadomień, informacji, wezwań, wyjaśnień oraz prowadzenie korespon-dencji z wykonawcami w trakcie prowadzenia postępowań o udzielenie zamówienia pu-blicznego.

4.    Publikacja niezbędnych ogłoszeń, dokumentów, informacji i zawiadomień w zakresie za-mówień publicznych na stronie prowadzonego postępowania.

5.    Udział w pracach komisji przetargowej, przygotowywanie niezbędnych do pracy komisji dokumentów oraz organizacja techniczna posiedzeń komisji.

6.    Przygotowywanie zawiadomień i informacji do Urzędu Zamówień Publicznych w zakresie wynikającym z przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych.

7.    Przygotowywanie projektów zarządzeń Starosty Lipskiego w sprawie zamówień publicz-nych.

8.    Prowadzenie rejestru zamówień publicznych o wartości przekraczającej 130 000 zł netto.

9.    Sporządzanie planów zamówień publicznych.

10.    Sporządzanie wymaganej sprawozdawczości w zakresie zamówień publicznych.

11.    Archiwizowanie dokumentacji dotyczącej prowadzonych postępowań.

12.    Udzielanie pomocy merytorycznej w zakresie zamówień publicznych innym pracownikom Starostwa Powiatowego w Lipsku.

13.    Prowadzenie postępowań poniżej 130.000 zł netto na podstawie wewnętrznych regulacji obowiązujących w Starostwie Powiatowym w Lipsku.

5. Warunki pracy na stanowisku:

1.    praca biurowa na drugim piętrze budynku dostosowanego do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo, budynek niedostosowany do potrzeb osób niedowidzących.

2.    praca biurowa przy komputerze w wymiarze powyżej 4 godzin, 

3.    praca wykonywana w pełnym wymiarze czasu pracy,

4.    praca wymaga współdziałania zespołem ludzi,

5.    praca w systemie jednozmianowym,

6.    wyjazdy służbowe (szkolenia).

6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Lipsku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu lutym 2024 r. kształtował się na poziomie powyżej 6 %.

7. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1.    list motywacyjny,

2.    życiorys (CV),

3.    kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

4.    kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń z dotychczasowych miejsc pracy, innych dokumentów poświadczających posiadanie wymaganego stażu pracy (za staż pracy nie będzie uznawany okres odbywania stażu finansowanego przez Urząd Pracy),

5.    kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

6.    oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 

7.    oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

8.    oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,

9.    oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

10.    oświadczenie, że stan zdrowia kandydata pozwala na wykonywanie pracy na wskazanym stanowisku,

11.    inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

12.    oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji własnoręcznie podpisane i zawierające klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnego procesu rekrutacji na stanowisko Referent w Referacie Promocji i Rozwoju zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1)”.

Wszystkie dokumenty składane w oryginale i pochodzące od kandydata muszą być bezwzględnie opatrzone własnoręcznym czytelnym podpisem kandydata. Dokumenty składane jako kopia muszą być poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata.

8. Informacje dodatkowe:

1.    wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Lipsku lub przesyłać pocztą na adres: Starostwo Powiatowe w Lipsku, ul. Rynek 1, 27-300 Lipsko, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 03.04.2024 r. do godziny 15.30; (liczy się data wpływu do Starostwa Powiatowego);

2.    dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z adnotacją: „Nabór na stanowisko Referent w Referacie Promocji i Rozwoju”, ze wskazaniem imienia i nazwiska oraz numeru telefonu kontaktowego;

3.    aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane i zostaną odesłane;

4.    kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie lub mailowo poinformowani o terminie kolejnego etapu naboru, pozostałe oferty zostaną odesłane kandydatom;

5.    kandydaci z niepełnosprawnościami proszeni są o zgłaszanie potrzeb w zakresie zapewnienia dostępności przewidzianych technik i metod naboru (test wiedzy i/lub rozmowa kwalifikacyjna);

6.    informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej Starostwa Powiatowego w Lipsku oraz na tablicy ogłoszeń.

 

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych) (Dz Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), dalej „RODO” informuję, że:
1.    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starostwo Powiatowe w Lipsku, jako pracodawca za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Starosta Lipski. Adres siedziby: ul. Rynek 1, 27-300 Lipsko; adres e-mail: starostwo@powiatlipsko.pl; nr telefonu: 48 378 30 11;
2.    W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z inspektorem ochrony danych pod adresem mailowym: iod@powiatlipsko.pl, adres do korespondencji: Starostwo Powiatowe w Lipsku, ul. Rynek 1, 27-300 Lipsko, nr telefonu: 48 378 30 16;
3.    Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia procedury naboru na wolne stanowisko urzędnicze zgodnie z wymogami przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. W pozostałym zakresie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO, to jest zgody osoby, której dane dotyczą;
4.    Pani/Pana dane osobowe nie są udostępniane innym odbiorcom danych w rozumieniu art. 4 pkt 9 RODO. Dane osobowe mogą być udostępniane innym podmiotom uprawnionym do odbioru danych osobowych wyłącznie na podstawie obowiązujących przepisów prawa;
5.    Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celu, o którym mowa w pkt. 3, a następnie przez okres wynikający z ustawowo wymaganego okresu utrzymania danych. Oferty niespełniające wymagań formalnych zostaną odesłane kandydatom niezwłocznie po ustaniu celu przetwarzania. W przypadku zatrudnienia dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych pracownika i będą przechowywane przez okres wymagany przepisami prawa tj. 10 lat po ustaniu zatrudnienia. Pozostałe oferty będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od zakończenia procedury naboru w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
6.    Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia 
i ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych w przypadkach określonych w przepisach RODO;
7.    W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażenia zgody przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
8.    Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdyby przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych naruszało przepisy RODO;
9.    Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w celu podjęcia jakiejkolwiek decyzji i nie będą profilowane;
10.    Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
11.    Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest warunkiem wzięcia udziału w procedurze naboru. Niepodanie danych osobowych wynikających z przepisów prawa, będzie skutkowało brakiem możliwości uczestnictwa w procedurze naboru.