Powiat
Lipski

Starosta Lipski ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Lipsku

1.    Określenie stanowiska: 

Kierownik Referatu Edukacji i Sportu (adres: ul. Rynek 1, 27-300 Lipsko)
Podstawa nawiązania stosunku pracy – umowa o pracę.
Wymiar etatu – pełny etat 
W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (do 6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika, w przypadku negatywnego wyniku egzaminu umowa ulega rozwiązaniu. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru. W pozostałych przypadkach umowę o pracę zawiera się na czas określony (do 6 miesięcy).

2.    Wymagania niezbędne dla osoby ubiegającej się o stanowisko: 

1)    posiadanie obywatelstwa polskiego, 
2)    posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3)    brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4)    kwalifikacje zawodowe potrzebne do wykonywania pracy na określonym stanowisku, tj.: wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce (preferowany kierunek: zarządzanie w oświacie, administracja, prawo, pedagogika,),
5)    co najmniej 4-letni staż pracy,
6)    nieposzlakowana opinia,

3.    Wymagania dodatkowe:

1)    znajomość i umiejętności stosowania odpowiednich przepisów zawartych w ustawach:
a)    Kodeks Postępowania Administracyjnego,
b)    o pracownikach samorządowych,
c)    o samorządzie powiatowym,
d)    Prawo oświatowe oraz przepisach wykonawczych,
e)    Karta Nauczyciela oraz przepisach wykonawczych,
f)    Kodeks Pracy;

2)    doświadczenie w pozyskiwaniu i prowadzeniu spraw związanych z zewnętrznym wspar-ciem finansowym w zakresie oświaty;
3)    predyspozycje osobowościowe w tym, systematyczność, odpowiedzialność, odporność na stres, komunikatywność, umiejętność logicznego myślenia, rzetelność i sumienność, umie-jętność organizowania pracy zespołu oraz pracy w zespole;
4)    doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi;
5)    dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietów biurowych (np. pakietu MS Offi-ce), znajomość obsługi urządzeń biurowych;
6)    umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism;
7)    umiejętność pracy w zespole;
8)    stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na danym stanowisku.

4.    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Organizacja i praca w zakresie wykonywania zadań:
1)    Prowadzenie spraw z zakresu edukacji, w tym zadań związanych z zakładaniem, prowadzeniem, likwidacją lub wygaszaniem publicznych szkół ponadpodstawowych, szkół specjalnych, młodzieżowych ośrodków socjoterapii, specjalnych ośrodków szkolno – wychowawczych, placówek zapewniających opiekę i wychowanie uczniom w okresie nauki poza miejscem stałego zamieszkania, placówek oświatowo – wychowawczych, szkół sportowych i poradni psychologiczno – pedagogicznych.
2)    Podejmowanie działań zapewniających odpowiednie warunki kształcenia, wychowywania i opieki w szkołach i placówkach oświatowych.
3)    Podejmowanie działań zapewniających odpowiednie warunki lokalowe, kadrowe i organi-zacyjne prowadzonych przez powiat szkół i placówek oświatowych.
4)    Analiza potrzeb remontowych szkół i placówek oświatowych.
5)    Monitorowanie przebiegu rekrutacji do szkół ponadpodstawowych.
6)    Monitorowanie wyników egzaminów zewnętrznych.
7)    Diagnozowanie potrzeb w zakresie kształcenia zawodowego oraz projektowanie bądź opi-niowanie zmian w kierunkach kształcenia i strukturze szkół ponadpodstawowych, konsul-towanie tych spraw z Powiatowym Urzędem Pracy i Powiatową Radą Rynku Pracy oraz Wojewódzką Radą Rynku pracy.
8)    Prowadzenie spraw związanych z polityką oświatową poprzez koordynację i nadzór nad realizacją poszczególnych etapów restrukturyzacji systemu oświaty zgodnie z wytycznymi przyjętymi przez Radę i Zarząd Powiatu.
9)    Przygotowywanie i opracowywanie projektów aktów prawa miejscowego wynikających z bieżących potrzeb organu prowadzącego szkoły i placówki oświatowe.
10)    Przygotowanie projektu planu sieci publicznych szkół ponadpodstawowych oraz szkół spe-cjalnych.
11)    Analiza i zatwierdzanie arkuszy i aneksów arkuszy organizacji pracy szkół oraz placówek oświatowych pod względem zgodności z prawem oświatowym i zabezpieczeniem finanso-wym.
12)    Sprawowanie nadzoru nad działalnością szkół publicznych i placówek oświatowo - wy-chowawczych w zakresie:
a) realizacji lokalnej polityki oświatowej,
b) przestrzegania przepisów dotyczących organizacji pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników i młodzieży.
13)    Prowadzenie spraw związanych z powierzaniem stanowisk kierowniczych w szkołach i placówkach oświatowych.
14)    Prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych dla dyrektorów placówek oświatowych, w których nie są przewidziane ferie szkolne. 
15)    Prowadzenie procesu oceny pracy dyrektorów szkół i placówek oświatowych Powiatu Lip-skiego. 
16)    Organizowanie szkoleń dla dyrektorów szkół ponadpodstawowych i placówek oświatowych i koordynowanie procesu dokształcania nauczycieli. 
17)    Koordynacja spraw związanych z przyznawaniem odznaczeń państwowych oraz nagród – MEN i Mazowieckiego Kuratora Oświaty. 
18)    Prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem nagród Starosty Lipskiego. 
19)    Opracowywanie wniosków o nagrody i odznaczenia dla dyrektorów placówek oświato-wych, dla których Powiat Lipski jest organem prowadzącym. 
20)    Przygotowanie informacji o stanie realizacji zadań oświatowych. 
21)    Monitorowanie planów finansowych poszczególnych szkół i placówek oświatowych. 
22)    Nadzór nad pozyskiwaniem środków finansowych w ramach rezerwy subwencji oświato-wej. 
23)    Opiniowanie i analiza wykorzystania zmian w budżetach szkół i placówek oświatowych. 
24)    Wykonywanie zadań związanych z realizacją art. 30 ust. 6 oraz art. 30a ustawy Karta Nau-czyciela. 
25)    Koordynacja zadań w zakresie wyposażenia, modernizacji bazy dydaktycznej i remontów w obiektach oświatowych. 
26)    Prowadzenie spraw związanych z wyposażeniem szkół specjalnych w podręczniki, materia-ły edukacyjne lub materiały ćwiczeniowe. 
27)    Prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym nauczycieli:
a) przestrzeganie procedur, przygotowywanie dokumentacji, a także udział w pracach komi-sji egzaminacyjnej na stopień nauczyciela mianowanego,
b) wydawanie aktów nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego oraz prowadzenie rejestru wydawanych aktów.
28)    Prowadzenie bazy danych systemu informacji oświatowej w zakresie:
a) bieżącego nadzoru nad danymi przekazywanymi przez szkoły i placówki oświatowe,
b) przekazywanie danych identyfikacyjnych szkół i placówek prowadzonych i rejestrowa-nych przez Powiat Lipski do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych,
c) przekazywanie danych identyfikacyjnych do zbioru danych nauczyciela w związku z awansem zawodowym na nauczyciela mianowanego,
d) wprowadzanie do bazy danych SIO finansowych dotyczących pracowników oświaty,
e) kontrola prawidłowości danych zawartych w zestawieniach przekazywanych do bazy danych SIO przez podległe i rejestrowane szkoły i placówki oświatowe w zakresie liczby uczniów i nauczycieli,
f) wydawanie i cofanie upoważnień do dostępu do bazy danych SIO dla dyrektorów i pra-cowników prowadzonych szkół i placówek oświatowych oraz szkół i placówek oświato-wych podlegających wpisowi do ewidencji szkół niepublicznych prowadzonych przez Po-wiat Lipski.

29)    Prowadzenie spraw z zakresu nauczania indywidualnego i rewalidacji indywidualnej.

30)    Organizowanie opieki dla dzieci i młodzieży posiadającej orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego w specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych oraz w młodzieżowych ośrodkach socjoterapii (uzgadnianie miejsc, gromadzenie dokumentacji, wydawanie skie-rowań).

31)    Przygotowanie skierowań dotyczących umieszczania nieletnich w młodzieżowych ośrod-kach socjoterapii, a także gromadzenie dokumentacji niezbędnej do umieszczenia w wyżej wymienionych placówkach.

32)    Prowadzenie spraw związanych z dokształcaniem i doskonaleniem zawodowym nauczycie-li.

33)    Prowadzenie spraw związanych z powierzeniem zadania doradcy metodycznego.

34)    Prowadzenie spraw związanych z pomocą zdrowotną dla nauczycieli.

35)     Sporządzanie zbiorczej sprawozdawczości budżetowej z realizacji zadań oświatowych.

36)    Współpraca z Wydziałem Finansowym w zakresie spraw finansowych jednostek oświato-wych oraz planów finansowych dla poszczególnych jednostek.

37)    Opracowywanie okresowych i rocznych analiz z wykonania budżetu oświaty oraz dokony-wanie bieżącej oceny realizacji zadań i wydatków.

38)    Weryfikacja i monitorowanie danych statystycznych szkół i placówek oświatowych.

39)    Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem lub wycofywaniem zezwoleń na założenie szkoły niepublicznej przez osobę prawną lub fizyczną.

40)    Prowadzenie spraw związanych z nadawaniem lub cofaniem uprawnień szkoły publicznej szkołom niepublicznym.

41)    Prowadzenie spraw związanych z udzielaniem dotacji podmiotowej dla szkół niepublicz-nych.

42)    Kontrola poprawności wykorzystania przyznanej dotacji szkołom niepublicznym.

43)    Współpraca z komisjami Rady Powiatu.

44)    Współpraca ze związkami zawodowymi działającymi w obszarze oświaty.

45)    Tworzenie warunków prawno-organizacyjnych dla rozwoju sportu dzieci, młodzieży i doro-słych.

46)    Nadzór nad działalnością stowarzyszeń kultury fizycznej.

47)    Prowadzenie ewidencji uczniowskich klubów sportowych oraz stowarzyszeń kultury fi-zycznej.

5.    Warunki pracy na stanowisku:

1)    praca biurowa na drugim piętrze budynku dostosowanego do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo, budynek niedostosowany do potrzeb osób niedowidzących,
2)    praca biurowa przy komputerze w wymiarze powyżej 4 godzin, 
3)    praca wykonywana w pełnym wymiarze czasu pracy,
4)    praca wymaga współdziałania z zespołem ludzi,
5)    praca w systemie jednozmianowym,
6)    wyjazdy służbowe (szkolenia).

6.    Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Lipsku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu kwiecień 2024 r. kształtował się na poziomie powyżej 6 %.

7.    Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1)    list motywacyjny,
2)    życiorys (CV),
3)    kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4)    kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń z dotychczasowych miejsc pracy, innych dokumentów poświadczających posiadanie wymaganego stażu pracy (za staż pracy nie będzie uznawany okres odbywania stażu finansowanego przez Urząd Pracy),
5)    kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
6)    oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 
7)    oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
8)    oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
9)    oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10)    oświadczenie, że stan zdrowia kandydata pozwala na wykonywanie pracy na wskazanym stanowisku,
11)     inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
12)    oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji własnoręcznie podpisane i zawierające klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnego procesu rekrutacji na stanowisko Kierownik Referatu Edukacji i Sportu zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1)”.

Wszystkie dokumenty składane w oryginale i pochodzące od kandydata muszą być bezwzględnie opatrzone własnoręcznym czytelnym podpisem kandydata. Dokumenty składane jako kopia muszą być poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata.

8.    Informacje dodatkowe:

1)    wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w biurze podawczym Starostwa Powiatowego w Lipsku lub przesyłać pocztą na adres: Starostwo Powiatowe w Lipsku, ul. Rynek 1, 27-300 Lipsko, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 07.06.2024 r. do godziny 1530; (liczy się data wpływu do Starostwa Powiatowego);
2)    dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z adnotacją: „Nabór na stanowisko Kierownik Referatu Edukacji i Sportu”, ze wskazaniem imienia i nazwiska oraz numeru telefonu kontaktowego;
3)    aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane i zostaną odesłane;
4)    kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie lub mailowo poinformowani o terminie kolejnego etapu naboru, pozostałe oferty zostaną odesłane kandydatom;
5)    kandydaci z niepełnosprawnościami proszeni są o zgłaszanie potrzeb w zakresie zapewnienia dostępności przewidzianych technik i metod naboru (test wiedzy i/lub rozmowa kwalifikacyjna);
6)    informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej Starostwa Powiatowego w Lipsku oraz na tablicy ogłoszeń.

 

/-/ Jerzy Pasek - Starosta

 

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych) (Dz Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), dalej „RODO” informuję, że:
1.    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starostwo Powiatowe w Lipsku, jako pracodawca za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Starosta Lipski. Adres siedziby: ul. Rynek 1, 27-300 Lipsko; adres e-mail: starostwo@powiatlipsko.pl; nr telefonu: 48 378 30 11;
2.    W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z inspektorem ochrony danych pod adresem mailowym: iod@powiatlipsko.pl, adres do korespondencji: Starostwo Powiatowe w Lipsku, ul. Rynek 1, 27-300 Lipsko, nr telefonu: 48 378 30 16;
3.    Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia procedury naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze zgodnie z wymogami przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy oraz ustawy 
z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. W pozostałym zakresie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO, to jest zgody osoby, której dane dotyczą;
4.    Pani/Pana dane osobowe nie są udostępniane innym odbiorcom danych w rozumieniu art. 4 pkt 9 RODO. Dane osobowe mogą być udostępniane innym podmiotom uprawnionym do odbioru danych osobowych wyłącznie na podstawie obowiązujących przepisów prawa;
5.    Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celu, o którym mowa w pkt. 3, a następnie przez okres wynikający z ustawowo wymaganego okresu utrzymania danych. Oferty niespełniające wymagań formalnych zostaną odesłane kandydatom niezwłocznie po ustaniu celu przetwarzania. W przypadku zatrudnienia dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych pracownika i będą przechowywane przez okres wymagany przepisami prawa tj. 10 lat po ustaniu zatrudnienia. Pozostałe oferty będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od zakończenia procedury naboru w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
6.    Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia i ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych w przypadkach określonych w przepisach RODO;
7.    W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażenia zgody przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
8.    Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdyby przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych naruszało przepisy RODO;
9.    Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w celu podjęcia jakiejkolwiek decyzji i nie będą profilowane;
10.    Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
11.    Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest warunkiem wzięcia udziału w procedurze naboru. Niepodanie danych osobowych wynikających z przepisów prawa, będzie skutkowało brakiem możliwości uczestnictwa w procedurze naboru.