Powiat
Lipski

Starosta Lipski ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Lipsku

1.    Określenie stanowiska: 

Audytor Wewnętrzny (adres: ul. Rynek 1, 27-300 Lipsko)
Podstawa nawiązania stosunku pracy – umowa o pracę
Wymiar etatu – 1/5 etatu 
W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (do 6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika, w przypadku negatywnego wyniku egzaminu umowa ulega rozwiązaniu. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru. W pozostałych przypadkach umowę o pracę zawiera się na czas określony (do 6 miesięcy).

2.    Wymagania niezbędne dla osoby ubiegającej się o stanowisko: 

1)    posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
2)    posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3)    brak karania za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4)    nieposzlakowana opinia;
5)    wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce;
6)    posiadanie następujących kwalifikacji do przeprowadzania audytu wewnętrznego:
a)    jednego z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), lub
b)    złożenie, w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzaminu na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub
c)    uprawnień biegłego rewidenta, lub
d)    dwuletniej praktyki w zakresie audytu wewnętrznego i legitymowanie się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych.

Za praktykę w zakresie audytu wewnętrznego uważa się udokumentowane przez kierownika jednostki wykonywanie czynności, w wymiarze czasu pracy nie mniejszym niż 1/2 etatu, związanych z:
-    przeprowadzaniem audytu wewnętrznego pod nadzorem audytora wewnętrznego,
-    realizacją czynności w zakresie audytu gospodarowania środkami pochodzącymi z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegającymi zwrotowi środkami z pomocy udzielanej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), o którym mowa w ustawie z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz.U. z 2023 r. poz. 615, z późn. zm.),
-    nadzorowaniem lub wykonywaniem czynności kontrolnych, o których mowa w ustawie z dnia 23 grudnia 1994 r. o Najwyższej Izbie Kontroli (Dz. U. z 2022 r. poz. 623);
7)    posiadanie co najmniej trzyletniego stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.

3.    Wymagania dodatkowe:

1)    bardzo dobra znajomość i umiejętności stosowania odpowiednich przepisów zawartych w:
a)    ustawie z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym,
b)    ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
c)    ustawie z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
d)    ustawie z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finan-sów publicznych,
e)    ustawie z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości,
f)    ustawie z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych, 
g)    ustawie z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego,  
h)    ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy,
i)    ustawie z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej,
j)    ustawie z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE,
k)    rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 4 września 2015 r. w sprawie audytu we-wnętrznego oraz informacji o pracy i wynikach tego audytu,
l)    komunikacie Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 12 grudnia 2016 r. w sprawie stan-dardów audytu wewnętrznego dla jednostek sektora finansów publicznych;
2)    posiadanie znajomości technik i zasad prowadzenia czynności audytowych;
3)    predyspozycje osobowościowe w tym, systematyczność, odpowiedzialność, odporność na stres, komunikatywność, umiejętność logicznego myślenia, rzetelność i sumienność;
4)    udokumentowane szkolenia dla audytorów wewnętrznych;
5)    minimum 3-letnie doświadczenie w zakresie przeprowadzania audytu wewnętrznego lub nadzorowania bądź wykonywania czynności w jednostkach sektora finansów publicz-nych;
6)    dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietów biurowych (np. pakietu MS Office), znajomość obsługi urządzeń biurowych;
7)    umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism;
8)    prawo jazdy kat. B.

4.    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1)    przeprowadzanie analizy obszarów ryzyka w zakresie działania starostwa oraz jednostek organizacyjnych Powiatu Lipskiego w celu przygotowania rocznego planu audytu we-wnętrznego,
2)    opracowywanie, w porozumieniu ze starostą, do końca roku planu audytu na rok następny,
3)    przeprowadzanie audytów planowych oraz zadań audytowych nie ujętych w planie audytu na rok bieżący zleconych przez starostę – zgodnie z obowiązującymi przepisami,
4)    sporządzanie sprawozdań z przeprowadzonego audytu wewnętrznego,
5)    przedstawianie staroście sprawozdania z wykonania audytu za rok poprzedni,
6)    prowadzenie dokumentacji audytu wewnętrznego i sprawozdań z audytu wewnętrznego oraz z wykonania planu audytu za rok poprzedni,
7)    przedstawianie propozycji rozwiązań w badanych obszarach i wydania zaleceń,
8)    prowadzenie bieżących i stałych akt audytu wewnętrznego oraz innej koniecznej doku-mentacji i korespondencji związanej z czynnościami audytowymi,
9)    prowadzenie rejestru zadań audytowych.

5.    Warunki pracy na stanowisku:

1)    praca biurowa na drugim piętrze budynku dostosowanego do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo, budynek niedostosowany do potrzeb osób niedowidzących, wewnątrz budynku zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, w budynku znajduje się winda oraz toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami, w zależności od potrzeb praca poza siedzibą Starostwa Powiatowego w Lipsku,
2)    praca administracyjno-biurowa przed monitorem ekranowym, wymagająca koncentracji, analitycznego myślenia oraz umiejętnego współdziałania z innymi pracownikami i podmiotami, większość czynności administracyjno-biurowych wykonywanych jest w pozycji siedzącej z zastosowaniem oświetlenia naturalnego oraz sztucznego,
3)    wymiar czasu pracy: 1/5 etatu - przeciętnie 8 godzin tygodniowo, 
4)    obsługa urządzeń biurowych, w tym komputerów, faksów, niszczarek, kopiarek itp.,
5)    praca w systemie jednozmianowym,
6)    wyjazdy służbowe (szkolenia),
7)    wynagrodzenie zostanie ustalone indywidulanie w zależności od doświadczenia i kwalifikacji zawodowych wybranego kandydata, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638, z 2025 r. poz. 702) oraz Zarządzeniem Nr 37/2024 Starosty Lipskiego z dnia 6 sierpnia 2024 roku w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Lipsku.

6.    Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Lipsku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu lipcu 2025 r. kształtował się na poziomie powyżej 6 %.

7.    Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1)    list motywacyjny,
2)    życiorys (CV),
3)    kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4)    kserokopie  dokumentów  potwierdzających  posiadane kwalifikacje do przeprowadzenia audytu wewnętrznego,
5)    kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
6)    kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń z dotychczasowych miejsc pracy, innych dokumentów poświadczających posiadanie wymaganego stażu pracy (za staż pracy nie będzie uznawany okres odbywania stażu finansowanego przez Urząd Pracy),
7)    oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
8)    oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
9)    oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
10)    oświadczenie o braku karania za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
11)    oświadczenie, że stan zdrowia kandydata pozwala na wykonywanie pracy na wskazanym stanowisku,
12)    inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
13)    w przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego, dokument określony w przepisach o służbie cywilnej potwierdzający znajomość języka polskiego,
14)    oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji własnoręcznie podpisane i zawierające klauzulę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnego procesu rekrutacji na stanowisko Audytor Wewnętrzny zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1).

Wszystkie dokumenty składane w oryginale i pochodzące od kandydata muszą być bezwzględnie opatrzone własnoręcznym czytelnym podpisem kandydata. Dokumenty składane jako kopia muszą być poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata.

8.    Informacje dodatkowe:

1)    wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w biurze podawczym Starostwa Powiatowego w Lipsku lub przesyłać pocztą na adres: Starostwo Powiatowe w Lipsku, ul. Rynek 1, 27-300 Lipsko, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 25.08.2025 r. do godziny 1530, (liczy się data wpływu do Starostwa Powiatowego);
2)    dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z adnotacją: „Nabór na stanowisko Audytor Wewnętrzny”, ze wskazaniem imienia i nazwiska oraz numeru telefonu kontaktowego;
3)    aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane i zostaną odesłane;
4)    kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie lub mailowo poinformowani o terminie kolejnego etapu naboru, pozostałe oferty zostaną odesłane kandydatom;
5)    kandydaci z niepełnosprawnościami proszeni są o zgłaszanie potrzeb w zakresie zapewnienia dostępności przewidzianych technik i metod naboru (test wiedzy i/lub rozmowa kwalifikacyjna);
6)    informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej Starostwa Powiatowego w Lipsku oraz na tablicy ogłoszeń.

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych) (Dz Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), dalej „RODO” informuję, że:

1.    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starostwo Powiatowe w Lipsku, jako pracodawca za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Starosta Lipski. Adres siedziby: ul. Rynek 1, 27-300 Lipsko; adres e-mail: starostwo@powiatlipsko.pl; nr telefonu: 48 378 30 11;
2.    W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z inspektorem ochrony danych pod adresem mailowym: iod@powiatlipsko.pl, adres do korespondencji: Starostwo Powiatowe w Lipsku, ul. Rynek 1, 27-300 Lipsko, nr telefonu: 48 378 30 37;
3.    Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia procedury naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze zgodnie z wymogami przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy oraz ustawy 
z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. W pozostałym zakresie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO, to jest zgody osoby, której dane dotyczą;
4.    Pani/Pana dane osobowe nie są udostępniane innym odbiorcom danych w rozumieniu art. 4 pkt 9 RODO. Dane osobowe mogą być udostępniane innym podmiotom uprawnionym do odbioru danych osobowych wyłącznie na podstawie obowiązujących przepisów prawa;
5.    Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celu, o którym mowa w pkt. 3, a następnie przez okres wynikający z ustawowo wymaganego okresu utrzymania danych. Oferty niespełniające wymagań formalnych zostaną odesłane kandydatom niezwłocznie po ustaniu celu przetwarzania. W przypadku zatrudnienia dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych pracownika i będą przechowywane przez okres wymagany przepisami prawa tj. 10 lat po ustaniu zatrudnienia. Pozostałe oferty będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od zakończenia procedury naboru w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
6.    Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia i ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych w przypadkach określonych w przepisach RODO;
7.    W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażenia zgody przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
8.    Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdyby przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych naruszało przepisy RODO;
9.    Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w celu podjęcia jakiejkolwiek decyzji i nie będą profilowane;
10.    Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
11.    Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest warunkiem wzięcia udziału w procedurze naboru. Niepodanie danych osobowych wynikających z przepisów prawa, będzie skutkowało brakiem możliwości uczestnictwa w procedurze naboru.

Informujemy, iż w Starostwie Powiatowym w Lipsku została ustalona wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych
https://samorzad.gov.pl/web/powiat-lipski/zarzadzenie-nr-472024-starosty-lipskiego-z-dnia-17-wrzesnia-2024-r-w-sprawie-ustalenia-w-starostwie-powiatowym-w-lipsku-wewnetrznej-procedury-dokonywania-zgloszen-naruszen-prawa-i-podejmowania-dzialan-nastepczych

STAROSTA
/-/ Jakub Ochyński