Gmina
Brańszczyk

Warunki zatrudnienia:

• miejsce pracy: Filia Biblioteczna w Porębie
• wymiar czasu pracy: ½ etatu 20 godzin tygodniowo
• umowa na zastępstwo

Niezbędne wymagania od kandydata:

• obsługa urządzeń biurowych
• obsługa komputera
• wykształcenie wyższe

Pozostałe wymagania:

• wiedza z zakresu bibliotekarstwa i pracy w bibliotece
• znajomość bibliotecznego programu Mateusz
• cechy osobowe i umiejętności niezbędne do pracy z czytelnikiem
• doświadczenie przy prowadzeniu działań rozwojowych i promocyjnych dotyczących zasobów bibliotecznych oraz prowadzeniu różnorodnych form pracy z czytelnikiem
• umiejętność pracy w grupie oraz samodzielnej organizacji pracy własnej
• wysoka kultura osobista, komunikatywność
• dyspozycyjność (praca w soboty)
• umiejętność prowadzenia działań animacyjnych dla różnych grup wiekowych
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania
• łatwość nawiązywania kontaktów
• skrupulatność, sumienność, zaangażowanie w rozwój biblioteki
• kreatywność, innowacyjność oraz silna motywacja do pracy
• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących
• gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• praca z czytelnikiem dziecięcym i dorosłym
• organizacja i prowadzenie zajęć, warsztatów, imprez kulturalnych promujących literaturę, kulturę, naukę oraz aktywizujących środowisko lokalne
• gromadzenie i udostępnianie zbiorów biblioteki
• opracowywanie zbiorów
• udzielanie informacji
• prowadzenie dokumentacji bibliotecznej
• skontrum księgozbioru
• dbałość o stan powierzonego mienia
• współpraca z lokalnymi instytucjami

Informacje o terminie i miejscu składania dokumentów:

Dokumenty aplikacyjne należy złożyć w Gminnej Bibliotece Publicznej w Brańszczyku, ul. Jana Pawła II 43, w terminie do dnia 27 września 2024 r. do godz. 12.00 w zaklejonej kopercie z dopiskiem: "Nabór na stanowisko pracy młodszy bibliotekarz/bibliotekarz".

Dyrektor Gminnej Biblioteki Publicznej w Brańszczyku zastrzega sobie prawo do powiadomienia o zakwalifikowaniu jedynie wybranego kandydata, a także do niewyłonienia kandydatury do zatrudnienia.