Powiat Dąbrowski

Do zakresu zadań i kompetencji Starosty należy w szczególności:

1.  Organizowanie funkcjonowania Starostwa w sposób zapewniający prawidłową realizację jego zadań,
2.  Realizacja zadań polityki kadrowej, dbanie o należyty dobór pracowników, ich ocenę oraz podnoszenie kwalifikacji pracowników i skuteczności ich pracy,
3.  Gospodarowanie środkami na wynagrodzenia pracowników oraz innymi funduszami będącymi w jego dyspozycji, w granicach ustalonych w budżecie,
4.  Wykonywanie uprawnień i obowiązków zwierzchnika służbowego wobec pracowników Starostwa,
5.  Rozstrzyganie sporów kompetencyjnych między kierującymi wydziałami,
6.  Wydawanie aktów kierownictwa wewnętrznego (zarządzenia wewnętrzne, regulaminy, instrukcje itp.),
7.  Podpisywanie pism i korespondencji zastrzeżonej odrębnymi przepisami, w tym aktami kierownictwa wewnętrznego,
8.  Reprezentowanie Starostwa na zewnątrz,
9.  Upoważnianie pracowników Starostwa do wydawania w Jego imieniu decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej,
10.  Wykonywanie innych zadań zastrzeżonych dla Starosty ustawami, uchwałami Rady Powiatu i Zarządu Powiatu oraz wynikających z postanowień Statutu Powiatu i Regulaminu Starostwa.