Gmina
Paprotnia

Dyrektor Klubu Dziecięcego w Hołubli

ogłasza nabór na stanowisko pracy opiekunki/opiekuna dziecięcego   

w Klubie Dziecięcym w Hołubli.

1. Nazwa i adres jednostki:

Klub Dziecięcy w Hołubli ul. Strażacka 13, 08-107 Paprotnia.

 

Informacje o warunkach zatrudnienia:

1)      Przewidywany wymiar czasu pracy na stanowisku: 1 etat.

2)      Rodzaj umowy: umowa o pracę.

3)      Przewidywany termin rozpoczęcia pracy na stanowisku: 01.10.2026r.

Wymagania niezbędne:

1)      Obywatelstwo polskie.

2)      Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.

3)      Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4)      Nieposzlakowana opinia.

5)      Wykształcenie: opiekunem w klubie dziecięcym może być:

a)       osoba posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej,  opiekunki dziecięcej,  nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub  pedagoga opiekuńczo – wychowawczego, pedagoga społeczno– wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego,

b)      osoba, która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno– pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju
i kształcenia lub psychologia wychowawcza,

c)       osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:

·         wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane
z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80 – godzinne szkolenie
w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności,

·         średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub przed zatrudnieniem jako opiekun w klubie dziecięcym odbyła 280 -godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w pkt 5.

6)      Daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi.

7)      Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona.

8)      Wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.

9)      Kandydat nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne oraz nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

10) Przed podjęciem zatrudnienia osoby przedstawiają zaświadczenie o niekaralności wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy.

11)  Posiada aktualne badania sanitarno – epidemiologiczne zgodnie z ustawą z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. z 2019 r. z poz. 1239) lub jest w gotowości do niezwłocznego przeprowadzenia badań sanitarno-epidemiologicznych przed rozpoczęciem pracy”.

Wymagania dodatkowe:

1)      Bardzo dobry kontakt z dziećmi.

2)      Sumienność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań.

3)      Umiejętność dobrej organizacji pracy.

4)      Dyspozycyjność, terminowość, dokładność, odpowiedzialność, kreatywność.

5)      Umiejętność pracy w grupie, cierpliwość.

6)      Wysoka kultura osobista.

 

 

Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:

1)      Opieka nad dziećmi zgodnie z wymogami ustawy z dnia 4 lutego 2011 o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

2)      Opracowywanie i realizacja programu edukacyjnego.

3)      Przygotowanie, organizacja i prowadzenie zajęć edukacyjnych i stymulujących rozwój dzieci, wszechstronny rozwój dzieci , pobudzanie dzieci do aktywności.

4)      Wykonywanie codziennych czynności związanych z opieką i pielęgnacją dzieci z zakresu: karmienia, mycia, układania do snu, przewijania, itp.

5)      Wychowawcze oddziaływanie na dzieci podczas trwania codziennych czynności.

6)      Prowadzenie zajęć opiekuńczo – wychowawczych i edukacyjnych z poszanowaniem różnorodności.

7)      Przyjmowanie i wydawanie dzieci.

8)      Prowadzenie ewidencji obecności dzieci.

9)      Przejmowanie obowiązków zgodnie z wprowadzonym systemem zastępstw.

10)  Współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających do klubu dziecięcego, w szczególności przeprowadzenie konsultacji i udzielanie porad rodzicom w zakresie pracy z dziećmi na temat rozwoju, sprawowania opieki, wychowania i procesu edukacyjnego dzieci.

11)  Prowadzenie wymaganej dokumentacji.

12)  Czuwanie nad bezpieczeństwem dzieci.

13)  Obserwacja dzieci pod kątem rozwoju psychomotorycznego i stanu zdrowia dzieci (obserwacja postawy ciała, wzroku, słuchu, uzębienia).

14)  Udzielanie pierwszej pomocy przedmedycznej.

15)  Wykonywanie innych poleceń służbowych zleconych przez DyrektoraKlubu Dziecięcego lub osobę pełniącą zastępstwo.

Wymagane dokumenty:

1)      Życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej.

2)      Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (np. dyplomy, certyfikaty, świadectwa, rekomendacje).

3)      Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (np. świadectwa pracy, zaświadczenie z zakładu pracy).

4)      Posiadane referencje.

5)      Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.

6)      Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.

7)      Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

8)      Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji naboru. 

Termin składania dokumentów: do 23.09.2026

Miejsce składania dokumentów: Urząd Gminy Paprotnia ul. 3 Maja 2, 08-107 Paprotnia, /sekretariat / lub ma adres email : maluch@paprotnia.pl

7.       Inne informacje dla kandydatów:

1)      Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko opiekunki/opiekuna dziecięcej w Klubie Dziecięcym w Hołubli”

2)      Wymagane dokumenty aplikacyjne: szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji w zakresie szerszym niż wynika to z obowiązujących przepisów prawa zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.

3)      Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

4)      Z wybranymi kandydatami/kami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.

O miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej osoby te zostaną poinformowane telefonicznie. 

Informacja o wynikach naboru:

Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się telefonicznie.
 

Dyrektor Klubu Dziecięcego w Hołubli

/-/ Perkowska Weronika