Powiat
Gołdapski

1. W zakresie spraw kadrowych:

1. Prowadzenie akt i spraw osobowych pracowników Starostwa Powiatowego.
2. Prowadzenie akt i spraw osobowych dyrektorów jednostek powiatowych.
3. Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu, dokumentowanie spraw dotyczących
   nawiązywania i rozwiązania stosunku pracy, przebiegu pracy, rent, emerytur, jubileuszy
   i odznaczeń.
4. Przygotowywanie wniosków do Powiatowego Urzędu Pracy w sprawie zatrudniania oraz
   refundacji w ramach instrumentów rynku pracy.
5. Przygotowywanie wniosków do Powiatowego Urzędu Pracy o zawarcie umów
   o zorganizowanie staży.
6. Prowadzenie spraw związanych z odbywaniem praktyk.
7. Prowadzenie spraw związanych z odbywaniem nieodpłatnej kontrolowanej pracy społecznie użytecznej przez osoby kierowane przez sąd.
8. Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem na podstawie umów cywilnoprawnych.
9. Prowadzenie spraw w zakresie rozliczania czasu pracy pracowników Starostwa.
10. Sporządzanie sprawozdań statystycznych w zakresie dotyczącym spraw kadrowych.
11. Organizowanie spraw związanych z dokonywaniem okresowych ocen pracowników.
12. Opracowanie projektów Regulaminu Pracy, Regulaminu Wynagradzania i innych
    aktów wewnętrznych dotyczących spraw pracowniczych oraz ich nowelizacji.

2. W zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy:

1. Przeprowadzenie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad
   bezpieczeństwa i higieny pracy przez pracowników.
2. Bieżące informowanie Starosty o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz
   z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń.
3. Sporządzanie i przedstawianie Staroście co najmniej raz w roku okresowych analiz stanu
   bezpieczeństwa i higieny pracy z propozycjami przedsięwzięć technicznych
   i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia
   pracowników oraz poprawę warunków pracy.
4. Przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii
   na stanowiskach pracy.
5. Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowaniu
   wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków, a także
   kontrola realizacji tych wniosków.
6. Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą.
7. Prowadzenie rejestru, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących
   wypadków przy pracy, chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby.
8. Doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
9. Współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu wstępnych, okresowych, kontrolnych badań lekarskich pracowników.
10. Inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji
    problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii.
11. Przeprowadzanie przeszkolenia nowo zatrudnionych pracowników, stażystów
    i praktykantów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

3. W zakresie obsługi sekretariatu:

1. Obsługa kancelaryjno – biurowa Starosty i Wicestarosty.
2. Prowadzenie sekretariatu Starosty i Wicestarosty.
3. Prowadzenie korespondencji okolicznościowej i kalendarium rocznic uroczystości
   związanych z życiem społeczno-gospodarczym i kulturalnym mieszkańców powiatu.
4. Wydawanie i kontrola kart drogowych kierowcy, w tym:

1. sporządzenie miesięcznych zestawień zużycia paliwa,
2. prowadzenie dokumentacji dotyczącej zgłoszenia wyjazdu samochodu służbowego.

5. Prowadzenie rejestru delegacji służbowych.
6. Prowadzenie rejestru szkoleń i konferencji Starosty i Wicestarosty oraz pracowników Starostwa.
7. Prowadzenie rejestru skarg i wniosków.
8. Koordynowanie prac związanych z realizacją aktów prawnych Starosty.
9. Zbieranie i opracowywanie materiałów na potrzeby Starosty i Wicestarosty.
10. Sporządzanie w obecności Starosty lub Sekretarza Powiatu testamentu.
11. Prowadzenie ewidencji Obwieszczeń i Zarządzeń Starosty.
12. Organizacja i obsługa spotkań oraz szkoleń organizowanych przez Starostę z naczelnikami i pracownikami Starostwa.
13. Organizacja i obsługa spotkań Starosty organizowanych przez Wydział Organizacyjny.
14. Przygotowywanie upoważnień i pełnomocnictw udzielanych przez Starostę oraz prowadzenie ich rejestru.
15. Prowadzenie Biura Rzeczy Znalezionych.

4. W zakresie prowadzenia biura obsługi mieszkańców i kancelarii ogólnej:

1. Zapewnienie właściwej obsługi mieszkańców zgłaszających się do biura, w szczególności
   poprzez:

1. udostępnianie wzorów wniosków wraz za instrukcją ich wypełniania,
2. udzielanie pomocy mieszkańcom w wypełnianiu formularzy wraz z ich wstępną
   weryfikacją kompletności składanych wniosków,
3. udzielanie pełnej informacji mieszkańcom w zakresie dotyczącym działania Starostwa,
   w tym sposobu załatwienia zgłoszonych spraw,
4. kierowanie mieszkańców do właściwych Wydziałów.

2. Przyjmowanie, rejestrowanie i rozdział korespondencji i wniosków wpływających do Starostwa.
3. Załatwianie całokształtu spraw związanych z pieczęciami urzędowymi, nagłówkowymi i tablicami.
4. Prowadzenie rejestru pism wpływających do Starostwa Powiatowego i wysyłanych.
5. Prowadzenie rejestru faktur przychodzących do Starostwa.
6. Prowadzenie rejestru wniosków o udostępnianie informacji publicznej.
7. Prowadzenie księgozbioru.
8. Obsługa centrali telefonicznej oraz faksu.
9. Prowadzenie punktu potwierdzania profilu zaufanego.

5. W zakresie prowadzenia Biura Rady i Zarządu Powiatu:

1. Obsługa kancelaryjno - biurowa oraz merytoryczna Rady i jej Komisji, w tym:

1. gromadzenie i przygotowywanie materiałów niezbędnych dla pracy Rady i poszczególnych Komisji,
2. przygotowywanie sesji Rady i posiedzeń Komisji,
3. opracowywanie materiałów z obrad Rady i posiedzeń Komisji Rady oraz przekazywanie ich właściwym adresatom,
4. sporządzanie protokołów z obrad Rady i posiedzeń Komisji Rady,
5. prowadzenie rejestrów:

1. uchwał Rady i Zarządu,
2. wniosków i opinii Komisji,
3. interpelacji i wniosków radnych,

6. organizacja kontroli Komisji Rady,
7. podejmowanie zadań związanych z nawiązywaniem i rozwijaniem współpracy oraz wymianą doświadczeń z innymi radnymi.

2. Obsługa posiedzeń Zarządu.
3. Koordynowanie prac związanych z realizacją aktów prawnych Zarządu i Rady.
4. Koordynowanie prac związanych z opiniowaniem materiałów dla potrzeb Zarządu i Rady.
5. Przygotowywanie projektów upoważnień i pełnomocnictw udzielanych przez Zarząd
   Powiatu oraz prowadzenie ich rejestru.

6. W zakresie spraw administracyjno-gospodarczych:

1. Opracowanie i realizowanie planów finansowych budżetu Starostwa w części przewidzianej dla Wydziału.
2. Administrowanie budynkami Starostwa.
3. Prowadzenie inwestycji, remontów kapitalnych oraz konserwacji budynków Starostwa.
4. Gospodarowanie środkami rzeczowymi oraz zabezpieczenie mienia Starostwa.
5. Prowadzenie spraw związanych z zaopatrzeniem materiałowo-technicznym oraz konserwacja i naprawy wyposażenia Starostwa.
6. Obsługa techniczna dotycząca porządku, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej.
7. Wdrażanie postępu technicznego w pracy Starostwa.
8. Nadawanie numerów dla mienia będącego własnością Starostwa.
9. Prowadzenie dokumentacji z przeglądów technicznych budynku i garażu Starostwa.
10. Odbiór korespondencji z Urzędu Pocztowego oraz jej wysyłanie zgodnie z udzielonym upoważnieniem.
11. Dbałość i odpowiedzialność za symbole państwowe.

7. W zakresie obsługi informatycznej:

1. Administrowanie siecią komputerową.
2. Instalacja programów komputerowych z udziałem instruktażu ich obsługi.
3. Redagowanie stron internetowych Starostwa.
4. Redagowanie Biuletynu Informacji Publicznej.
5. Konserwacja i usuwanie drobnych usterek sprzętu komputerowego.
6. Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem centrali telefonicznej.
7. Dozór stałego łącza internetowego DSL.
8. Pełnienie funkcji administratora systemów informatycznych.
9. Nadzór i zapewnienie odpowiedniej ochrony dostępu do systemu informatycznego w Starostwie oraz zabezpieczenie danych przed utratą, zniszczeniem i niepożądaną modyfikacją, poprzez właściwe ich archiwizowanie i bezpieczne przechowywanie w Starostwie i poza gmachem urzędu, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa i wydanymi instrukcjami.
10. Prowadzenie ewidencji sprzętu komputerowego i oprogramowania (metryczki).
11. Monitorowanie legalności używanych programów komputerowych przez pracowników Starostwa.
12. Wdrażanie polityki bezpieczeństwa i instrukcji zarządzania systemem informatycznym.
13. Pełnienie funkcji administratora systemu teleinformatycznego w którym będą przetwarzane informacje niejawne.
14. Wdrażanie postępu technicznego w informatyzacji Starostwa i ciągłe rozbudowywanie infrastruktury informatycznej.

8. W zakresie obsługi i kierowania samochodami Starostwa:

1. Wykonywanie obowiązków kierowcy samochodów służbowych Starostwa Powiatowego.
2. Dbanie o stan techniczny i ogólny wygląd pojazdów.
3. Rozliczanie na bieżąco zużycia paliwa i systematyczne prowadzenie miesięcznych kart eksploatacji pojazdów.
4. Utrzymanie w należytym stanie miejsca garażowania pojazdów oraz zabezpieczenie ich przed włamaniem:

1. utrzymywanie w należytym stanie dachów oraz rynien w garażach,
2. utrzymywanie w należytym stanie części zamiennych do obu samochodów oraz opon zapasowych.

9. W zakresie bezpieczeństwa i porządku publicznego:

1. Obsługa Komisji Bezpieczeństwa i Porządku przy Staroście.
2. Dokonywanie bieżącej oceny zagrożenia porządku publicznego i bezpieczeństwa obywateli na terenie powiatu.
3. Bieżąca ocena wdrażania i funkcjonowania programu „Razem Bezpieczniej” na terenie powiatu.

10. W zakresie zarządzania kryzysowego:

1. Zatwierdzanie programów działania powiatowych służb, inspekcji i straży.
2. Koordynacja działań w zakresie prawidłowego przepływu informacji pomiędzy służbami, inspekcjami i strażami a starostą.
3. Zapewnienie całodobowego funkcjonowania Powiatowego Centrum Zarządzania Kryzysowego.
4. Koordynowanie akcji społecznej na obszarze zagrożonym lub dotkniętym klęską żywiołową i współdziałania w tym zakresie z organizacjami społecznymi.
5. Koordynowanie programowych działań służb, inspekcji i straży przy organizowaniu imprez masowych.
6. Prowadzenie analiz i opracowywania prognoz dotyczących zagrożeń na terenie powiatu oraz koordynacji akcji ratowniczych i procesu odbudowy.
7. Prowadzenie analizy sił i środków krajowego systemu ratowniczo - gaśniczego na obszarze powiatu.
8. Budowanie systemu koordynacji działań jednostek ochrony przeciwpożarowej wchodzących w skład krajowego systemu ratowniczo - gaśniczego oraz służb, inspekcji, straży i innych podmiotów biorących udział w działaniach ratowniczych na obszarze powiatu.
9. Organizowanie systemu łączności, alarmowania i współdziałania między podmiotami uczestniczącymi w działaniach ratowniczych na obszarze powiatu.
10. Koordynacja działań na terenie powiatu w zapobieganiu skutkom klęski żywiołowej lub ich usunięciu.
11. Zapewnienie działania Powiatowego Zespołu Zarządzania Kryzysowego.
12. Ustalanie wykazu instytucji państwowych, przedsiębiorców i innych jednostek organizacyjnych oraz społecznych organizacji ratowniczych funkcjonujących na ich terenie, przewidzianych do prowadzenia przygotowań i realizacji przedsięwzięć w zakresie obrony cywilnej.

11. W zakresie spraw obronnych:

1. Powoływanie do wykonania obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych.
2. Opracowywanie rocznych wytycznych oraz planu zasadniczych zamierzeń w zakresie wykonywania zadań obronnych.
3. Opracowywanie planów i programów szkolenia obronnego, a także organizowanie szkolenia i prowadzenia dokumentacji szkoleniowej.
4. Opracowywanie, uzgadnianie i przedkładanie do akceptacji planu operacyjnego funkcjonowania powiatu, a także stosownych programów obronnych.
5. Opracowanie i uaktualnianie planu przygotowań służby zdrowia w powiecie na potrzeby obronne.
6. Realizowanie przedsięwzięć związanych z przygotowaniem Stanowiska Kierowania Starosty, zapewniającego realizację zadań obronnych w wyższych stanach gotowości obronnej państwa.
7. Opracowanie projektu regulaminu organizacyjnego Starostwa Powiatowego na czas wojny oraz projektu zarządzenia Starosty wprowadzającego w życie w. w. regulamin.
8. Opracowywanie i bieżące uaktualnianie dokumentów zapewniających sprawne wykonywanie zadań obronnych w wyższych stanach gotowości obronnej.
9. Opracowywanie i uaktualnianie dokumentacji Stałego Dyżuru.
10. Realizowanie przedsięwzięć związanych ze świadczeniami na rzecz obrony, w zakresie potrzeb wynikających z zadań realizowanych przez Starostę.
11. Prowadzenie spraw związanych z reklamowaniem żołnierzy rezerwy od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w czasie ogłoszenia mobilizacji i wojny.
12. Przygotowywanie, monitorowanie przebiegu oraz rozliczanie kwalifikacji wojskowej, w tym sporządzanie sprawozdań.
13. Opracowywanie dokumentacji oraz realizowania innych przedsięwzięć przygotowawczych do prowadzenia Akcji Kurierskiej.
14. Prowadzenie Akcji Kurierskiej.
15. Współpraca z terenowymi organami administracji wojskowej.
16. Planowanie i prowadzenie kontroli z zakresu realizacji zadań obronnych.

12. W zakresie obrony cywilnej:

1. Dokonywanie oceny stanu przygotowań obrony cywilnej realizowanych przez samorządy gminne.
2. Opracowywanie powiatowego planu obrony cywilnej i opiniowaniu planów obrony cywilnej samorządów gminnych.
3. Opracowywanie planu działania Starostwa Powiatowego i uzgadnianiu planów działania samorządów gminnych.
4. Organizowanie i koordynowanie szkoleń oraz ćwiczeń obrony cywilnej.
5. Przygotowanie i zapewnienie działania systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania o zagrożeniach na terenie powiatu.
6. Tworzenie i przygotowywanie do działania jednostek organizacyjnych obrony cywilnej na terenie powiatu.
7. Przygotowywanie i organizowanie ewakuacji ludności na wypadek powstania masowego zagrożenia dla życia i zdrowia na znacznym obszarze.
8. Planowanie i zapewnienie środków transportowych, warunków bytowych oraz pomocy przed medycznej, medycznej i społecznej dla ewakuowanej ludności.
9. Planowanie i zapewnienie ochrony płodów rolnych i zwierząt gospodarskich oraz produktów żywnościowych i pasz, a także ujęć i urządzeń wodnych na wypadek zagrożenia zniszczeniem.
10. Planowanie i zapewnienie ochrony oraz ewakuacji dóbr kultury i innego mienia na wypadek  zagrożenia zniszczeniem.
11. Wyznaczanie zakładów opieki zdrowotnej zobowiązanych do udzielania pomocy medycznej poszkodowanym w wyniku masowego zagrożenia życia i zdrowia ludności oraz nadzorowaniu przygotowania tych zakładów do niesienia tej pomocy.
12. Zapewnienie dostaw wody pitnej dla ludności i wyznaczonych zakładów przemysłu spożywczego oraz wody dla urządzeń specjalnych do likwidacji skażeń i do celów przeciwpożarowych.
13. Prowadzenie magazynu sprzętu, materiałów i wyposażenia obrony cywilnej, w tym:

1. zaopatrywanie organów i formacji obrony cywilnej w sprzęt, środki techniczne i umundurowanie niezbędne do wykonywania zadań obrony cywilnej,
2. zapewnienie odpowiednich warunków przechowywania, konserwacji, eksploatacji, remontu i wymiany tego sprzętu, środków technicznych oraz umundurowania.

14. Integrowanie sił obrony cywilnej oraz innych służb, w tym sanitarno-epidemiologicznych, i społecznych organizacji ratowniczych do prowadzenia akcji
    ratunkowych oraz likwidacji skutków klęsk żywiołowych i zagrożeń środowiska.
15. Zapewnienie warunków do odbywania zasadniczej służby w obronie cywilnej.

13. W zakresie obsługi Punktu Ewidencji Informacji Niejawnych:

1. Prowadzenie punktu ewidencji informacji niejawnych.
2. Bezpośredni nadzór nad obiegiem dokumentów niejawnych oznaczonych klauzulą zastrzeżone w Starostwie Powiatowym w Gołdapi.
3. Udostępnianie lub wydawanie dokumentów osobom posiadającym stosowne uprawnienia, tj. poświadczenie bezpieczeństwa lub upoważnienie oraz zaświadczenie o obyciu szkolenia.
4. Egzekwowanie zwrotu dokumentów zawierających informacje niejawne.
5. Prowadzenie bieżącej kontroli postepowania z dokumentami zawierającymi informacje niejawne.
6. Kontrola przestrzegania właściwego oznaczania dokumentów.
7. Wykonywanie zadań związanych z ewidencją dokumentów niejawnych oznaczonych klauzulą zastrzeżone polegających na przyjmowaniu, rejestrowaniu, przechowywaniu, przekazywania i wysyłaniu dokumentów zwierających informacje niejawne.
8. Prowadzenie Dziennika ewidencji dokumentów o klauzuli zastrzeżone, Książki doręczeń przesyłek miejscowych, Rejestru dzienników, książek ewidencyjnych i teczek.
9. Wykonywanie poleceń pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych w zakresie przepisów ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 roku o ochronie informacji niejawnych.

14. W zakresie promocji powiatu:

1. Kreowanie i określanie kierunków działań związanych z promocją powiatu gołdapskiego.
2. Opracowywanie projektu budżetu w zakresie działalności wydziału.
3. Rozliczanie i nadzór środków finansowych w zakresie promocji powiatu.
4. Współdziałanie w zakresie promocji powiatu z komórkami organizacyjnymi Starostwa, organami administracji rządowej i samorządowej, związkami, zrzeszeniami i stowarzyszeniami, i innymi instytucjami.
5. Projektowanie i uzgadnianie wzorów oraz zamawianie i realizacja materiałów promocyjnych.
6. Prowadzenie magazynu i rejestru materiałów i wydawnictw promocyjnych.
7. Planowanie i opracowywanie kalendarza imprez promujących powiat.
8. Organizowanie imprez kształtujących i promujących wizerunek powiatu gołdapskiego (dni otwartych, festiwali, festynów, targów, imprez wystawienniczych, charytatywnych).
9. Promowanie powiatu w kraju i za granicą.
10. Koordynowanie inicjatyw i podejmowanie działań w zakresie współpracy pomiędzy samorządami lokalnymi, regionami i współpracy międzynarodowej w celu promocji Powiatu.
11. Przygotowywanie i wdrażanie projektów pozainwestycyjnych związanych z promocją powiatu.
12. Koordynowanie działań związanych z organizacją uroczystości powiatowych.
13. Koordynowanie i inicjowanie kontaktów zagranicznych, wspólnych przedsięwzięć w ramach porozumień z partnerami zagranicznymi oraz realizacja działań wynikających z zawartych porozumień i umów.
14. Integracja społeczności powiatu gołdapskiego i podejmowanie działań na rzecz wspólnej identyfikacji mieszkańców z powiatem gołdapskim, identyfikacji wizualnej (logo, misja).

15.  W zakresie kontaktów z mediami i wizerunku powiatu:

1. Opracowywanie, redagowanie i przygotowywanie informacji z wydarzeń, w których uczestniczyli przedstawiciele powiatu.
2. Opracowywanie i przygotowywanie biuletynu informacyjnego powiatu gołdapskiego.
3. Rozpowszechnianie w dostępnych mediach i środkach masowego przekazu materiałów informacyjnych na temat działalności powiatu gołdapskiego.
4. Koordynowanie działań w zakresie obejmowania honorowym patronatem przez Starostę.
5. Prowadzenie korespondencji okolicznościowej i kalendarium uroczystości związanych
   z życiem społeczno - gospodarczym i kulturowym Powiatu.
6. Prowadzenie kroniki powiatu.
7. Gromadzenie i archiwizowanie publikacji i wydawnictw własnych oraz powstałych z udziałem powiatu.
8. Monitorowanie środków masowego przekazu oraz stron internetowych w zakresie istotnych publikacji medialnych dotyczących powiatu gołdapskiego oraz informowanie o tym Starosty.
9. Organizowanie kontaktów z mediami.
10. Aktywne informowanie na temat działań powiatu i organizowanie konferencji prasowych.
11. Wykonywanie zadań wynikających z pełnienia funkcji nieetatowego rzecznika prasowego.
12. Realizowanie zadań wynikających z przestrzegania prawa prasowego.
13. Prowadzenie kampanii informacyjnych.
14. Oprawa medialna imprez powiatowych.
15. Obsługa informacyjna wydarzeń związanych z działalnością powiatu.
16. Prowadzenie kalendarza rocznic, świąt branżowych, uroczystości związanych z życiem powiatu.
17. Aktualizacja danych zawartych na BIP oraz na stronie internetowej starostwa w zakresie działalności swojego stanowiska.

16.  W zakresie kultury, turystyki i sportu:

1. Prowadzenie spraw związanych z organizowaniem działalności kulturalnej, turystycznej i sportowej w powiecie.
2. Planowanie i opracowywanie kalendarza imprez kulturowych.
3. Prowadzenie spraw związanych z rozwojem życia kulturalnego powiatu w sferze organizacyjno – finansowej.
4. Popularyzacja zabytków powiatu.
5. Współdziałanie z placówkami kulturalnymi w organizacji imprez artystycznych, rozrywkowych, uroczystości i świąt.
6. Popularyzacja walorów rekreacji ruchowej i sportu.
7. Współorganizowanie imprez sportowo – rekreacyjnych.
8. Współpraca z organizacjami sportowymi na rzecz rozwoju sportu w powiecie.
9. Promowanie potencjału turystycznego powiatu.
10. Prowadzenie spraw związanych z nadzorem nad działalnością młodzieżowych schronisk turystycznych.
11. Współpraca przy organizacji imprez turystycznych.

17.  W zakresie innych zadań:

1. Prowadzenie archiwum zakładowego.
2. Pełnienie funkcji Koordynatora ds. dostępności.
3. Wykonywanie czynności techniczno-ewidencyjnych związanych z odbiorem oświadczeń majątkowych członków zarządu powiatu, sekretarza powiatu, skarbnika powiatu, kierowników jednostek organizacyjnych oraz osób wydających decyzje administracyjne w imieniu Starosty.
4. Współpraca z właściwym miejscowo urzędem skarbowym w zakresie oświadczeń majątkowych.
5. Realizacja zadań z zakresu nieodpłatnej pomocy prawnej.
6. Realizacja zadań w zakresie wyboru instytucji finansowej do zarządzania oraz prowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych.
7.  promowania Pracowniczych Planów Kapitałowych.
8. Realizacja zadań w zakresie zbierania, analizowania i przechowywania deklaracji i oświadczeń pracowników w zakresie uczestnictwa/rezygnacji w/z Pracowniczych Planach Kapitałowych.