Konstantynowskie Centrum
Pomocy Rodzinie

Do podstawowych obowiązków pracownika na tym stanowisku będzie m. in. należało:

• organizowanie i koordynowanie pracy kancelaryjno-biurowej, obsługa sekretariatu Centrum,
• opracowanie korespondencji w zakresie administracyjno-gospodarczym, 
• prowadzenie ewidencji korespondencji wpływającej i wysyłanej oraz wysyłanie poczty w formie trady-cyjnej i elektronicznej;
• gromadzenie, przechowywanie i archiwizacja dokumentacji,
• prowadzenie wszelkich rejestrów umożliwiających sprawną pracę Centrum, 
• organizowanie i zaopatrywanie jednostki w materiały potrzebne do funkcjonowania Centrum,
• przyjmowanie i przekierowywanie rozmów telefonicznych do odpowiednich stanowisk w Centrum, 
• obsługa programów, w tym Karty Dużej Rodziny i urządzeń technicznych będących na wyposażeniu Centrum,
• zbieranie i opracowywanie informacji, sprawozdań, analiz i innych materiałów dla potrzeb Dyrektora,
• prowadzenie wszelkich ewidencji umożliwiających sprawną obsługę klienta, 
• wydawanie i przyjmowanie druków, wniosków i formularzy oraz ich weryfikacja,
• kwalifikowanie wniosków i opracowywanie decyzji, wydawanie kart programów,
• udzielanie informacji klientom, a w razie potrzeby kierowanie ich do właściwych komórek organizacyj-nych lub stanowisk pracy,  
• opracowywanie wewnętrznych aktów normatywnych,
• zakładanie, prowadzenie i aktualizowanie akt osobowych,
• prowadzenie spraw socjalnych pracowników,
• ewidencjonowanie czasu pracy, zwolnień lekarskich, delegacji służbowych oraz urlopów pracowników,
• współpraca z innymi instytucjami (np. placówki oświatowe, PPP, KP, ZI, itp.),
• obsługa administracyjna Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych,
• wykonywaniem innych różnorodnych działań z zakresu administracji publicznej,
• wykonywanie innych poleceń dyrektora Centrum.

Wymagane kwalifikacje:

1. W przypadku Inspektora:
   •  wykształcenie: ukończone wyższe studia pierwszego lub drugiego stopnia, (preferowane kierunki: administracja, prawo, psychologia, pedagogika,) 3 letni staż pracy lub
   • wyksztalcenie średnie i 5 letni staż pracy;
2. W przypadku Podinspektora: 
   • ukończone wyższe studia pierwszego lub drugiego stopnia, (preferowane kierunki: administracja prawo, psychologia, pedagogika,) LUB 
   • wyksztalcenie średnie i 3 letni staż pracy;
3. posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 
4. ukończony 18. rok życia i pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. biegłe posługiwanie się językiem polskim w mowie i piśmie,
7. posiadanie nieposzlakowanej opinii,
8. umiejętność obsługi komputera w zakresie programów Microsoft Office, OpenOffice,
9. umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej, dokładność systematyczność,
10. umiejętność czytania, interpretowania i stosowania przepisów,
11. umiejętność samodzielnego analizowania danych,
12. umiejętność konstruktywnego i analitycznego i logicznego myślenia.

Dodatkowe kwalifikacje:

• znajomość obsługi komputera w zakresie pakietów biurowych Microsoft Office
• znajomość przepisów, w tym następujących ustaw: o samorządzie gminnym, Kodeks pracy, Kodeks Postępowania Administracyjnego, o pracownikach samorządowych, Karta Dużej Rodziny, o ochronie danych osobowych, o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, o przeciwdziałaniu narkomanii oraz szereg innych ustaw z zakresu powierzonych obowiązków,
• znajomość instrukcji kancelaryjnej,
• mile widziane doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej,
• predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, konstruktywnego i analitycznego i logicznego myślenia.

Warunki pracy:

1. pierwsza umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy (pełen etat), planowane zatrudnienie po 1 sierpnia 2026 r.,
2. wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 4820,00 zł do 6 800,00 zł brutto; dodatek stażowy w wy-sokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20%); Pracodawca oferuje dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, pakiet socjalny (wczasy pod gruszą), możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na ży-cie,
3. praca administracyjno -biurowa w siedzibie Konstantynowskiego Centrum Pomocy Rodzinie,
4. godziny pracy: 40 godzin tygodniowo, praca w systemie równoważnym, ruchomy czas pracy w godzinach funkcjonowania Centrum,
5. praca wykonywana jest na terenie jednostki w pomieszczeniach biurowych, usytuowanie stanowi-ska pracy na parterze budynku.

Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych jednostce, w miesiącu po-przedzającym ogłoszenie naboru. 
Konstantynowskie Centrum Pomocy rodzinie w Konstantynowie Łódzkim informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%.

Wymagane dokumenty:

1. CV, list motywacyjny,
2. kserokopie dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie stanowiący załącznik do ogłoszenia o naborze,
4. oświadczenie kandydata stanowiące załącznik do ogłoszenia o naborze,
5. niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców na Tle Seksualnym – przedstawienie  wydruku ze strony https://rps.ms.gov.pl/pl-PL/Public#/
6. oświadczenie potwierdzające obywatelstwo, o którym mowa w pkt. 3) wymaganych kwalifikacji,
7. dokumenty potwierdzające znajomość języka polskiego (dotyczy kandydatów nieposiadających obywatelstwa polskiego):
   • certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydany przez Państwową Komisję Poświadczenia znajomości Języka Polskiego jako Obcego, lub
   • dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim lub,
   • świadectwo dojrzałości uzyskane w polskim systemie oświaty, lub
   • świadectwo nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydane przez Ministra sprawiedliwości
8. klauzula stanowiąca załącznik do ogłoszenia o naborze (w przypadku niekorzystania z udostępnionego kwestionariusza – zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla celów przeprowadzenia otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko urzędnicze)
9. kserokopie świadectw pracy poświadczające doświadczenie zawodowe lub/i inne dokumenty potwierdzające posiadane przez kandydata wymaganego stażu pracy, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu, zaświadczenie o zatrudnieniu wskazujące datę jego rozpoczęcia,
10. kserokopie dokumentów potwierdzające dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, certyfikaty umiejętności lub certyfikaty językowe).

Wymagane dokumenty prosimy składać osobiście w siedzibie Konstantynowskiego Centrum Pomocy Rodzinie w Konstantynowie Łódzkim w zamkniętych kopertach z adnotacją: ,,Nabór na stanowisko Podinspektor / Inspektor’’ lub przesłać na adres lub elektronicznie z zastrzeżeniem posiadania uprawnień do podpisu elektronicznego albo korzystania z profilu zaufanego EPUAP:

Konstantynowskie Centrum Pomocy Rodzinie w Konstantynowie Łódzkim
ul. Słowackiego 11
95-050 Konstantynów Łódzki

sekretariat@kcpr.konstantynow.pl  

e-Doręczenia:
AE:PL-33549-79658-CWAJG-19

W terminie do 14 lipca do godz. 10.00. 
Aplikacje, które wpłyną do Centrum po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Za datę doręczenia uważa się datę wpływu dokumentów do Centrum.
Kwestionariusz osobowy oraz wzór oświadczenia dostępny jest na stronie Biuletynu Informacji Publicznej KCPR. 
Otwarcie ofert nastąpi dnia 14 lipca 2026 r. o godzinie 10.10 w siedzibie Centrum. 
Kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne będą informowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. 
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Centrum i na tablicy ogłoszeń w Konstantynowskim Centrum Pomocy Rodzinie  w Konstantynowie Łódzkim