Gmina
Skąpe

Na podstawie art. 30 ust. 6 i 6a, art. 49 ust. 2 w zw. z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2021 r., poz. 1762 z późn. zm.), oraz Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2014r., poz. 416 z późn.zm.) uchwala się, co następuje:

Rozdział 1. Postanowienia ogólne

§ 1. Uchwala się Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Skąpe, który określa:

1) szczegółowe warunki przyznawania dodatku za wysługę lat,

2) wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatku motywacyjnego, funkcyjnego, w tym z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy i wychowawcy oddziału przedszkolnego w szkole,

3) szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw,

4) wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

§ 2. Ilekroć w uchwale jest mowa bez bliższego określenia o:
1) ustawie - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2021 r.,

poz. 1762 z późn. zm.),

2) rozporządzeniu - należy przez to rozumieć rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia
31 stycznia 2005r. r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2014r., poz. 416 z późn. zm.),

3) tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin – należy przez to rozumieć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin, o którym mowa w art. 42 ust. 3, art. 42 ust. 4a oraz ustalonym na podstawie art. 42 ust. 6, art. 42 ust. 7 pkt 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2021 r., poz. 1762 z późn. zm.).

Rozdział 2. Dodatek za wysługę lat

§ 3. 1. Nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat na warunkach oraz w wysokości określonej w art. 33 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela oraz § 7 Rozporządzenia.

2. Dodatek za wysługę lat przysługuje:

a) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym nauczyciel nabył prawo do dodatku lub do wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca,

b) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej stawki nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca.

Rozdział 3. Dodatek motywacyjny

§ 4. 1. Nauczycielom, niezależnie od stopnia awansu zawodowego oraz sposobu nawiązania stosunku pracy, może być przyznany dodatek motywacyjny.

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Id: FE450025-CACA-4D31-ACDB-D20352117CD8. Podpisany Strona 1

2. Nauczycielom zatrudnionym w szkole, w tym nauczycielom którym powierzono stanowiska kierownicze, przyznaje się dodatek motywacyjny wwysokości od 5% do 20% stawki osobistego wynagrodzenia zasadniczego, po spełnieniu warunków o których mowa w ust. 5 i 6 niniejszego regulaminu.

3. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 3 miesiące i nie dłuższy niż jeden rok szkolny.

4. Wysokość dodatku motywacyjnego uzależniona jest od efektów pracy nauczyciela i dyrektora szkoły, spełniania warunków o których mowa w § 6 Rozporządzenia oraz w niniejszym regulaminie.

5. Przy ustalaniu dodatku motywacyjnego nauczycielowi bierze się pod uwagę: 1) ogólne warunki wskazane w § 6 Rozporządzenia;
2) szczegółowe warunki:

a) udokumentowane osiągnięcia edukacyjne uczniów,

b) uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków bardzo dobrych wyników w nauce, potwierdzonych wynikami z egzaminów podstawową, osiągnięć w konkursach, turniejach, olimpiadach,

c) skuteczne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów, kształtowanie postaw odpowiedzialności, pracy nad sobą, postaw moralnych i społecznych uczniów,

d) aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących opieki,

e) współpraca z rodzicami, właściwymi instytucjami i osobami działającymi na rzecz i dla dobra uczniów potrzebujących pomocy lub wsparcia,

f) podnoszenie kwalifikacji i umiejętności zawodowych przekładających się na stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowania, wprowadzanie innowacji pedagogicznych lub eksperymentów skutkujących efektami w procesie kształcenia i wychowania,

g) podejmowanie inicjatyw istotnie zwiększających udział i rolę szkoły w środowisku lokalnym.

6. Dyrektorzy mogą otrzymać dodatek motywacyjny za znaczące efekty pracy, w zakresie:

1) osiągania przez szkołę bardzo dobrych wyników nauczania i wychowywania oraz licznego udziału uczniów w konkursach, olimpiadach i zawodach międzyszkolnych, regionalnych, krajowych,

2) pozyskiwania środków pozabudżetowych na rzecz placówki, którą kieruje,
3) inicjowania różnorodnych działań rady pedagogicznej, służących podnoszeniu jakości pracy jednostki, 4) umiejętności w stosunkach interpersonalnych, których efektem jest kreowanie twórczej atmosfery pracy, 5) wspomagania samokształcenia i doskonalenia zawodowego nauczycieli.

Rozdział 4. Dodatek funkcyjny

§ 5. 1. Nauczycielom, którym powierzono:
1) stanowisko dyrektora szkoły - przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości od 1.500,00 zł do 2.500,00 zł, 2) sprawowanie funkcji wychowawcy klasy – 450,00 zł miesięcznie,
3) sprawowanie funkcji wychowawcy oddziału przedszkolnego – 450,00 zł miesięcznie,
4) sprawowanie funkcji opiekuna stażu – 150 zł miesięcznie,
5) sprawowanie funkcji mentora – 150 zł miesięcznie,
6) sprawowanie funkcji doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta – 100 zł miesięcznie.

2. Dodatek funkcyjny przysługuje również nauczycielom, którym powierzono obowiązki kierownicze w zastępstwie pod nieobecność dyrektora, w wysokości o której mowa w § 5 ust.1 pkt 1.

3. Kwotę dodatku funkcyjnego, o którym mowa w ust. 2 powyżej ustala Wójt Gminy uwzględniając złożoność zadań wynikających z zajmowanego stanowiska, liczbę oddziałów oraz wyniki pracy szkoły.

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Id: FE450025-CACA-4D31-ACDB-D20352117CD8. Podpisany Strona 2

pracy
kończących szkołę

nauczyciela,

4. Prawo do dodatku funkcyjnego przysługuje w okresie zajmowania stanowiska kierowniczego, w okresie powierzenia obowiązków kierowniczych, o którym mowa w ust. 2 powyżej. Powstaje ono od pierwszego dnia

miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie powierzenie to nastąpiło pierwszego dnia miesiąca – od tego dnia.

5. Dodatek funkcyjny przysługuje nauczycielowi za zajmowanie z wymienionych funkcji oddzielne i niezależnie od siebie.

Rozdział 5. Dodatek za warunki pracy

stanowiska stanowiska

kierowniczego, i sprawowanie

a jeżeli każdej

§ 6. 1. Dodatek za warunki pracy przysługuje nauczycielom pracującym w trudnych lub uciążliwych warunkach pracy określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 34 ust. 2 ustawy oraz § 8 i 9 Rozporządzenia, w wysokości:.

a) za pracę w trudnych warunkach – 15% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego,
b) za pracę w uciążliwych warunkach – 10% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego.

2. W razie zbiegu prawa do dodatku za trudne warunki pracy i za uciążliwe warunki pracy nauczycielowi przysługuje prawo do obu dodatków.

3. Prawo do dodatku za trudne warunki pracy i za uciążliwe warunki wygasa z ostatnim dniem danego miesiąca jeżeli zaprzestanie wykonywania pracy nastąpiło w ciągu miesiąca.

Rozdział 6.
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw

§ 7. 1. Wynagrodzenie za godzinę ponadwymiarową nauczyciela, o której mowa w art. 35 ust. 2 ustawy i godzinę doraźnego zastępstwa nauczyciela, o której mowa w art. 35 ust. 2a ustawy, oblicza się, z zastrzeżeniem ust. 2 dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy (jeżeli praca w tej godzinie została zrealizowana w warunkach uprawniających do dodatku) przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub godzin doraźnego zastępstwa nauczyciela.

2. W przypadku nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, stawkę osobistego zaszeregowania ustala się proporcjonalnie do wymiaru zajęć określonego w umowie.

3. Dla nauczycieli łączących w ramach jednego etatu zajęcia o różnym pensum (tzw. pensum łączone) do wyliczenia wynagrodzenia za zrealizowane godziny ponadwymiarowe oraz godziny zastępstw doraźnych stosuje się zasady ustalone dla godzin ponadwymiarowych.

4. Do ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodni, za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się obowiązkowy tygodniowy wymiar zajęć określony w art. 42 ust. 3 ustawy, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub w zależności od dni pracy w tygodniu) za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy.

Rozdział 7.
Specjalny fundusz nagród dla nauczycieli

§ 8. 1. W budżecie Gminy Skąpe tworzy się specjalny fundusz nagród dla nauczycieli, z art. 49 ust. 1 pkt 1 ustawy, z czego przeznacza się:

1) 40 % funduszu na nagrody dyrektora,
2) 60 % funduszu na nagrody Wójta Gminy.

zgodnie

2. Nagroda Dyrektora szkoły może być przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej jednego roku, a nagroda Wójta Gminy Skąpe po przepracowaniu w szkole dwóch lat.

§ 9. 1. Nagroda Dyrektora szkoły przyznawana jest nauczycielom za :
1) udokumentowane osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze potwierdzone wynikami

z egzaminów końcowych, udziałem w olimpiadach, konkursach, zawodach sportowych,

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Id: FE450025-CACA-4D31-ACDB-D20352117CD8. Podpisany Strona 3

2) aktywne uczestnictwo w życiu społeczności szkolnej i lokalnej,

3) innowacje lub eksperymenty pedagogiczne w procesie realizacji zadań edukacyjnych oraz wychowawczych szkoły, opracowywanie autorskich programów i specjalistycznych publikacji,

4) zaangażowanie w rozwój zawodowy nauczyciela, podnoszenie kwalifikacji zawodowych mających wpływ na podnoszenie jakości pracy szkoły i aktywne uczestnictwo w organizowaniu szkolnych zajęć pozalekcyjnych,

5) pracę na rzecz środowiska szkolnego wykraczającą poza działalność szkoły. 2. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Dyrektora może wystąpić:

1) Dyrektor szkoły,
2) Rada Pedagogiczna,
3) Międzyzakładowa organizacja związkowa.

3. Wniosek powinien zawierać:

1) Imię i nazwisko kandydata do nagrody,

2) informację o ocenie pracy nauczyciela,

3) wyszczególnienie dotychczasowych nagród, odznaczeń, wyróżnień (w przypadku ponownego wniosku o nagrodę dyrektora wyszczególnienie obejmujące okres od otrzymania ostatniej nagrody Dyrektora),

4) uzasadnienie zawierające osiągnięcia od czasu otrzymania ostatniej nagrody z zachowaniem kryteriów zawartych w § 9 ust. 1,

5) podpis wnioskodawcy.

4. Dyrektor szkoły może z własnej inicjatywy przyznać nagrodę nauczycielowi i w takim przypadku nie ma obowiązku wypełniania wniosku, o którym mowa w ust. 3 powyżej.

§ 10. Nagroda Wójta Gminy przyznawana jest nauczycielom lub dyrektorom szkół za: 1) dla nauczyciela:

a) osiągnięcia dydaktyczne w wyniku których uczniowie uzyskali wynik z egzaminu ósmoklasisty równy lub wyższy niż średni wynik w województwie lubuskim w roku szkolnym poprzedzającym przyznanie dodatku, udokumentowane osiągnięcia dydaktyczno – wychowawcze w bezpośredniej pracy z uczniami,

b) nowatorskie metody pracy z dziećmi o specjalnych potrzebach edukacyjno – wychowawczych,

c) opracowanie i realizację własnych programów nauczania i wychowania, w tym wdrażanie innowacji i eksperymentów pedagogicznych,

d) stosowanie innowacyjnych metod nauczania, w tym nauczania na odległość oraz nowych systemów oceniania,

e) osiąganie efektów w budowaniu społeczeństwa obywatelskiego, w tym opiekę nad samorządem uczniowskim i współpracę ze środowiskiem lokalnym.

2) dla Dyrektora:

a) uzyskanie przez uczniów wyniku z egzaminu ósmoklasisty równego lub wyższego niż średni wynik w województwie lubuskim w roku szkolnym poprzedzającym przyznanie dodatku tworzenie sprzyjających warunków do realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych placówki,

b) wspieranie potencjału rozwojowego uczniów, w tym stwarzanie warunków do aktywnego uczestnictwa uczniów w życiu szkoły i poza nią,

c) tworzenie bezpiecznych i higienicznych warunków do pobytu uczniów, nauczycieli i pracowników w placówce,

d) dbałość o wysoki poziom nauczania, potwierdzony wynikami uczniów szkoły w konkursach, olimpiadach, zawodach sportowych,

egzaminów końcowych i udziałem

e) opracowanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań oraz wzbogacania oferty edukacyjnej szkoły, f) współpraca ze środowiskiem lokalnym i instytucjami wspomagającymi szkołę,

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Id: FE450025-CACA-4D31-ACDB-D20352117CD8. Podpisany Strona 4

g) inicjowanie działań zmierzających do udziału szkoły w różnego rodzaju projektach edukacyjnych.

§ 11. 1. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Wójta Gminy Skąpe może wystąpić: 1) w stosunku do nauczyciela dyrektor szkoły,
2) w stosunku do dyrektora szkoły:

a) Wójt Gminy Skąpe,

b) Rada Pedagogiczna Szkoły,

c) międzyzakładowa organizacja związkowa.

2. Wnioski o Nagrodę Wójta Gminy Skąpe składane przez Dyrektora szkoły podlegają zaopiniowaniu przez Radę Pedagogiczną.

3. Wniosek powinien zawierać:

1) Imię i nazwisko kandydata do nagrody,

2) wyszczególnienie dotychczasowych nagród, odznaczeń, wyróżnień
(w przypadku ponownego wniosku o nagrodę Wójta Gminy Skąpe wyszczególnienie obejmujące okres od otrzymania ostatniej nagrody Wójta Gminy Skąpe),

3) uzasadnienie zawierające osiągnięcia i zachowanie kryteriów wskazanych w § 10. 4) podpis wnioskodawcy.

4. Wójt Gminy może z własnej inicjatywy przyznać nagrodę dyrektorowi lub nauczycielowi i w takim przypadku nie ma obowiązku wypełniania wniosku o którym mowa w ust. 3 powyżej.

§ 12. Wniosek o którym mowa w § 11 ust. 3 dotyczący nagrody Wójta Gminy Skąpe należy składać w terminach:

1) z okazji Dnia Edukacji Narodowej – do dnia 30 września danego roku,
2) w przypadku innych uroczystości – na 30 dni przed planowaną uroczystością.

Rozdział 8. Postanowienia końcowe

§ 13. Traci moc Uchwała Nr XXXI/210/2009 Rady Gminy Skąpe z dnia 27 lutego 2009 roku w sprawie uchwalenia regulaminu przyznawania dodatków oraz innych składników wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowych Gminy Skąpe (Dz. Urz. Województwa Lubuskiego nr 36, poz. 511, zm. Dz. Urz. Woj. Lubuskiego z 2014r., poz. 2062, zm. Dz. Urz. Woj. Lubuskiego z 2019r., poz. 2631).

§ 14. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Skąpe.

§ 15. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Lubuskiego z wyjątkiem § 5 ust. 1 pkt 5, który wchodzi w życie z mocą od dnia 1 września 2022r.

Przewodniczący Rady Gminy

Mariusz Kużmicz

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Id: FE450025-CACA-4D31-ACDB-D20352117CD8. Podpisany Strona 5

Uzasadnienie

Zgodnie z obowiązującym brzmieniem art. 30 ust. 6 i 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2021 r., poz. 1762 z późn.zm.) organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego, uwzględniając przewidywaną strukturę zatrudnienia, określa dla nauczycieli w drodze regulaminu:

1)wysokość stawek dodatków za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegółowe warunki ich przyznawania,

2)szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw,

3) wysokość i warunki wypłacania nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy.

Obecnie obowiązująca uchwała Nr XXXI/210/2009 Rady Gminy Skąpe z dnia 27 lutego 2009 roku w sprawie uchwalenia regulaminu przyznawania dodatków oraz innych składników wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowych Gminy Skąpe (Dz. Urz. Województwa Lubuskiego nr 36, poz. 511, zm. Dz. Urz. Woj. Lubuskiego z 2014r., poz. 2062, zm. Dz. Urz. Woj. Lubuskiego z 2019r., poz. 2631) wymaga aktualizacji zarówno ze względu na nowelizację przepisów ww. ustawy, jak i wysokości obowiązujących na jej podstawie dodatków i innych składników wynagrodzeń.

W proponowanym projekcie uchwały:

1)zwiększono dodatki motywacyjne, rezygnując z zapisu iż środki finansowe przeznaczone na ich wypłatę w poszczególnych szkołach wynoszą 3,5% kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze ogółu nauczycieli zatrudnionych w danej szkole, a odpis dla dyrektorów szkół 15% ich wynagrodzenia zasadniczego

i wprowadzono zapis iż nauczycielom, w tym dyrektorom szkół przyznaje się dodatek motywacyjny wwysokości od 5% do 20% stawki osobistego wynagrodzenia zasadniczego. Dokonano również modyfikacji w zapisach dotyczących szczegółowych warunków ich przyznawania,

2)zwiększono kwotę dodatków funkcyjnych za sprawowanie funkcji dyrektora szkoły z przedziału od 1400 zł do 1800 zł na przedział od 1500 zł do 2.500 zł,

3)zwiększono kwotę dodatku za sprawowanie funkcji wychowawcy klasy oraz wychowawcy oddziału przedszkolnego z 300 zł na 450 zł miesięcznie,

4)zwiększono kwotę za sprawowanie funkcji opiekuna stażu z 45 zł na 150 zł miesięcznie,

5)wprowadzono zapis dotyczący dodatku za sprawowanie funkcji mentora w kwocie 150 zł miesięcznie,

6)zmieniono zapis dotyczący wynagrodzenia za sprawowanie funkcji doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta z 20% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela stażysty na kwotę na 100 zł miesięcznie.

7)ustalono procentową wysokość stawek godzinowych wynagrodzenia zasadniczego na 15% dodatku za pracę w trudnych warunkach (zmiana z 10%) oraz 10% za pracę w uciążliwych warunkach (zmiana z 15%).

W przedłożonym projekcie regulaminu na nowo ustalono zasadny i kryteria przyznawania nagród ze specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli oraz zmieniono podział procentowy puli środków finansowych. Obecnie będzie to 40% na nagrody dyrektora szkoły i 60% na nagrody Wójta Gminy. Obowiązujące przepisy ustawy wskazują, iż na nagrody przeznacza się nie mniej niż 1% planowanych rocznych środków na wynagrodzenia osobowe bez wskazywania górnej granicy. Niniejsza kwota ustalana będzie w uchwale budżetowej w kolejnych latach.

Podwyżki proponowane niniejszym projektem spowodują wzrost rocznej kwoty na wynagrodzenia nauczycieli i dyrektorów o około 170 tys. zł

W dniu 02 listopada br. projekt przedmiotowej uchwały został przesłany elektronicznie do zaopiniowania związkom zawodowym zrzeszającym nauczycieli, w trybie art. 19 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych (Dz.U. z 222r., poz. 854), tj.: Związkowi Nauczycielstwa Polskiego oraz Sekcji Regionalnej Oświaty i Wychowania NSZZ Solidarność. W dniu 16 listopada br. podpisany został protokół uzgodnień pomiędzy stronami.

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Id: FE450025-CACA-4D31-ACDB-D20352117CD8. Podpisany Strona 1

Zgodnie z przepisami przywołanych ustaw zapisy uchwały dotyczące wynagrodzenia opiekuna stażu/mentora będą obowiązywały od dnia 01 września 2022 roku pozostałe od wejścia w życie niniejszej uchwały.

W związku z powyższym przedkłada się niniejszy projekt uchwały.

Na podstawie art. 5 a ust. 1 i 4 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie (Dz. U. z 2020 r., poz. 1057) uchwala się, co następuje:

§ 1. Uchwala się Program współpracy Gminy Skąpe z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami w roku 2022.

Rozdział 1. Cele współpracy

§ 2. Gmina Skąpe uznając, że jej celem jest zaspokajanie zbiorowych potrzeb mieszkańców, oraz w uznaniu roli aktywności obywatelskiej w rozwiązywaniu problemów społeczności lokalnej, deklaruje wolę kształtowania współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, w celu realizacji swych zadań ustawowych w ścisłym działaniu z nimi.

§ 3. Celem głównym programu jest kształtowanie demokratycznego ładu społecznego w środowisku lokalnym, poprzez budowanie partnerstwa między administracją publiczną i organizacjami pozarządowymi.

§ 4. Celami szczegółowymi programu są:
1) stworzenie warunków dla powstania inicjatyw i struktur funkcjonujących na rzecz społeczności lokalnych; 2) zwiększenie wpływu sektora obywatelskiego na kreowanie polityki społecznej w gminie;
3) poprawa jakości życia, poprzez pełniejsze zaspokajanie potrzeb społecznych;
4) integracja podmiotów lokalnych obejmującej swym zakresem sferę zadań publicznych w ustawie.

Rozdział 2. Zasady współpracy

§ 5. Współpraca z sektorem pozarządowym opiera się o zasady: pomocniczości, partnerstwa, efektywności, uczciwej konkurencji i jawności, przy zachowaniu suwerenności stron.

§ 6. Gmina Skąpe współpracuje z organizacjami pozarządowymi w sferze zadań publicznych wymienionych w art. 4 ust. 1 ustawy, o ile te zadania są zadaniami Gminy.

Rozdział 3. Przedmiot współpracy

§ 7. Współpraca Gminy w zakresie realizacji programu odbywa się poprzez:
1) zlecenie organizacjom pozarządowym i innymi podmiotom określonym w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia

24 kwietnia 2003r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie realizacji zadań publicznych,

2) wzajemne informowanie się o planowanych kierunkach działalności i współdziałania w celu zharmonizowania tych kierunków,

3) konsultowanie z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami określonymi w ust. 1 projektów aktów prawnych w dziedzinach dotyczących działalności statutowej tych podmiotów,

4) współorganizowanie szkoleń z zakresu działalności organizacji pozarządowych,
5) zamieszczanie w serwisie internetowym gminy informacji o działalności organizacji pozarządowych.

Rozdział 4. Formy współpracy

§ 8. Zlecanie realizacji zadań publicznych może mieć formy:
1) powierzania wykonywania zadań publicznych, wraz z udzieleniem dotacji na finansowanie ich realizacji,

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Id: CF2E0EDF-DF95-420C-A751-DF5FE803B87E. Podpisany Strona 1

2) wspierania zadań publicznych, wraz z udzieleniem dotacji na dofinansowanie ich realizacji.

Rozdział 5.
Priorytety w realizacji zadań publicznych

§ 9. Sfera zadań publicznych realizowanych przez Gminę Skąpe przy współpracy z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami obejmuje następujące zadania:

1. W sferze oświaty, wychowania i kultury fizycznej będą podejmowane priorytetowe działania wspierające:

1) upowszechnianie kultury fizycznej wśród dzieci i młodzieży poprzez prowadzenie zajęć w różnych dyscyplinach sportu,

2) wspieranie klubów sportowych w imprezach i zawodach sportowych,

3) organizowanie imprez sportowych i sportowo-rekreacyjnych dla dzieci i młodzieży oraz mieszkańców Gminy Skąpe.

2. W sferze działalności wspomagającej rozwój wspólnot i społeczności lokalnych będą podejmowane działania w zakresie:

1) udostępniania lokali komunalnych na prowadzenie podstawowej działalności statutowej organizacjom realizującym zadania publiczne i działającym na terenie Gminy Skąpe,

2) organizowanie spotkań oraz tworzenie wspólnych zespołów o charakterze doradczym,
3) prowadzenie zajęć kulturalnych, integracyjnych i warsztatowych dla dorosłych, młodzieży i dzieci. 3. W sferze działalności na rzecz osób niepełnosprawnych będą podejmowane działania w zakresie:

1) rehabilitacja niepełnosprawnych dzieci i młodzieży oraz osób dorosłych przy wykorzystaniu istniejącej bazy rehabilitacyjnej,

2) integracja oraz zmniejszenie skutków izolacji społecznej osób niepełnosprawnych.

4. W sferze krzewienia kultury muzycznej oraz twórczości ludowej będą podejmowane w zakresie:

1) propagowania polskiej kultury muzycznej,
2) wspierania amatorskiego ruchu artystycznego i śpiewaczego.

działania

5. W sferze bezpieczeństwa i porządku publicznego będą podejmowane działania priorytetowe dotyczące zabezpieczania kąpielisk w okresie letnim przez ratowników i płetwonurków.

6. W sferze gospodarki komunalnej i ochrony środowiska w zakresie ekologii i ochrony zwierząt oraz dziedzictwa przyrodniczego.

7. W sferze działalności na rzecz dzieci i młodzieży, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży w zakresie organizacji zajęć z profilaktyki zdrowia psychicznego.

Rozdział 6.
Okres realizacji programu

§ 10. Program realizowany będzie w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2023 roku. Rozdział 7.

Sposób realizacji programu

§ 11. Bezpośrednimi realizatorami niniejszego programu są, stosownie do zakresu realizowanych zadań:

1) Rada Gminy w Skąpem – w zakresie wytyczania polityki społecznej i finansowej oraz priorytetów w sferze współpracy z organizacjami pozarządowymi.

2) Wójt Gminy – w zakresie realizacji polityki wytyczonej przez Radę Gminy w Skąpem.

3) organizacje pozarządowe oraz inne podmioty o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie realizujące zadania publiczne na terenie Gminy Skąpe.

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Id: CF2E0EDF-DF95-420C-A751-DF5FE803B87E. Podpisany Strona 2

Rozdział 8.
Wysokość środków przeznaczonych na realizację programu

§ 12. 1. Wysokość środków finansowych przeznaczonych na realizację zadań publicznych zabezpieczona zostanie w budżecie Gminy na 2023 rok.

2. Poszczególne zadania, zlecane organizacjom pozarządowym i innym podmiotom określonym w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie, finansowane będą ze środków własnych przewidzianych w budżecie Gminy Skąpe:

1) w sferze oświaty, wychowania i kultury fizycznej środki finansowe w wysokości 164.000 zł

2) w sferze działalności wspomagającej rozwój wspólnot i społeczności lokalnych w wysokości 9.000 zł,

3) w sferze działalności na rzecz osób niepełnosprawnych środki finansowe w wysokości 4.000 zł,

4) w sferze krzewienia kultury muzycznej oraz twórczości ludowej środki finansowe w wysokości 27.000 zł,

5) W sferze bezpieczeństwa i porządku publicznego środki finansowe w wysokości 25.000 zł,

6) W sferze gospodarki komunalnej i ochrony środowiska środki finansowe w wysokości 6.000 zł,

7) w sferze działalności na rzecz dzieci i młodzieży, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży w wysokości – 15.000 zł.

Rozdział 9.
Sposób oceny realizacji programu

§ 13. Miernikami efektywności realizacji Programu w danym roku będą informacje dotyczące w szczególności:

1) liczby organizacji pozarządowych realizujących zadania publiczne na rzecz lokalnej społeczności; 2) liczby osób zaangażowanych w realizację zadań publicznych (w tym wolontariuszy);
3) liczby osób, które były adresatami różnych działań publicznych;
4) wysokości środków finansowych przeznaczonych z budżetu Gminy na realizację tych zadań;

5) łącznej wielkości środków finansowych zaangażowanych przez organizacje pozarządowe w realizację zadań publicznych na rzecz mieszkańców Gminy.

Rozdział 10.
Sposób tworzenia programu i przebieg konsultacji

§ 14. 1. Program utworzony został na podstawie analizy sprawozdania z realizacji programu współpracy w roku 2022, bieżącego stanu wykonania programu współpracy w roku 2022 oraz wniosków i potrzeb zgłaszanych przez organizacje na rok 2023.

2. Przygotowanie Programu objęło realizację następujących działań:

1) zebranie propozycji do projektu Programu zgłaszanych przez organizacje pozarządowe;

2) przygotowanie informacji na temat wysokości planowanych środków finansowych przeznaczonych na realizację zadań publicznych przez organizacje oraz priorytetów w realizacji zadań publicznych;

3) przygotowanie projektu uchwały w sprawie Programu Współpracy Gminy Skąpe z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami w 2022 roku;

3. Programu konsultowany był zgodnie z uchwałą nr LII/351/2010 Rady Gminy Skąpe z dnia 27 sierpnia 2010 r. w sprawie szczegółowego sposobu konsultowania projektów aktów prawa miejscowego z radami działalności pożytku publicznego lub organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego (Dz. Urz. Woj. Lubuskiego nr 89, poz. 1284)

4. Konsultacje przeprowadzono w formie opinii pisemnej, wyrażanej w dniach od 27.10.2022r. do 14.11.2022r.

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Id: CF2E0EDF-DF95-420C-A751-DF5FE803B87E. Podpisany Strona 3

5. Ogłoszenie o konsultacji wraz z projektem programu umieszczono na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Skąpe, w Biuletynie Informacji Publicznej: www.bip.skape.pl w zakładce: „Organizacje pozarządowe”, na stronie internetowej Urzędu Gminy Skąpe oraz na portalu społecznościowym Fb Gminy Skąpe. Projekt programu przesłany został przedstawicielom organizacji pozarządowych za pośrednictwem poczty elektronicznej. Podczas trwających konsultacji wpłynęła uwaga do programu.

6. Przedłożenie projektu Programu na posiedzenie komisji Rady Gminy wraz z wynikami konsultacji.

Rozdział 11.
Tryb powoływania i zasady działania komisji konkursowych do opiniowania ofert w otwartych konkursach ofert

§ 15. 1. Wójt Gminy Skąpe, każdorazowo po ogłoszeniu otwartego konkursu ofert na realizację zadań publicznych, ogłasza nabór kandydatów do komisji konkursowych.

2. Do prac komisji konkursowej organizacje zgłaszają kandydatów pisemnie w terminie nie krótszym niż 5 dni od dnia ogłoszenia naboru kandydatów.

3. Wójt Gminy Skąpe spośród zgłoszonych kandydatów każdorazowo wybiera co najmniej jednego przedstawiciela organizacji do składu danej komisji konkursowej.

4. Komisja konkursowa składa się z co najmniej trzech osób, w tym z przewodniczącego wyznaczonego przez Wójta Gminy Skąpe,

5. Posiedzenia komisji są ważne przy obecności co najmniej połowy jej składu.

6. Komisja podejmuje rozstrzygnięcia w głosowaniu jawnym, zwykłą większością głosów.

7. Komisja konkursowa wykonuje swoje czynności na jednym lub kilku posiedzeniach.

8. Pracami komisji konkursowej kieruje jej przewodniczący.

9. Z każdego posiedzenia komisji sporządza się protokół, który odzwierciedla jego przebieg, najpóźniej w terminie do 2 dni roboczych od daty odbycia posiedzenia.

10. Do zadań przewodniczącego komisji konkursowej należy:

1) odebranie oświadczeń od członków komisji dotyczących wyłączenia z prac komisji, zgodnie z art. 15 ust. 2 f ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie,

2) zapewnienie sprawnego działania komisji.

3) podpisywanie protokołów z posiedzeń komisji konkursowej,

4) przedłożenie Wójtowi Gminy Skąpe protokołu z zakończonego postępowania konkursowego opiniującego oferty.

11. Na każdym posiedzeniu sporządzana jest lista obecności członków komisji konkursowej.

12. Pierwsze posiedzenie komisji zwołuje Wójt Gminy Skąpe w terminie do 7 dni od upływu terminu składania ofert.

13. Prace komisji powinny zakończyć się w terminie 14 dni od daty pierwszego posiedzenia komisji.

14. Udział w pracach komisji jest nieodpłatny.

15. Komisja konkursowa ulega rozwiązaniu z dniem przekazania Wójtowi Gminy Skąpe protokołu z zakończonego postępowania konkursowego opiniującego oferty.

Rozdział 12. Postanowienia końcowe

§ 16. Zmiany w Programie mogą być dokonywane w trybie uchwały Rady Gminy Skąpe.

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Id: CF2E0EDF-DF95-420C-A751-DF5FE803B87E. Podpisany Strona 4

§ 17. Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2023 r. i podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Lubuskiego.

Przewodniczący Rady Gminy

Mariusz Kużmicz

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Id: CF2E0EDF-DF95-420C-A751-DF5FE803B87E. Podpisany Strona 5

Uzasadnienie

Ustawa z dnia 24 kwietnia 2003r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. z 2022r., poz.1327) nakłada na organ stanowiący jst obowiązek współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy. Zgodnie z art. 5a ust. 1 ustawy organ stanowiący uchwala roczny program współpracy.

Program współpracy Gminy Skąpe z organizacjami oraz podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego w 2023r. stanowi deklarację Gminy Skąpe do wspólnych działań. W programie określono zasady współpracy, obszary zadań priorytetowych oraz planowane środki finansowe.

Projekt programu, który będzie obowiązywał w 2023r. zastał poddany konsultacjom w sposób zgodny z uchwałą Nr Lll/351/2010 Rady Gminy Skąpe z dnia 27 sierpnia 2010r. w sprawie szczegółowego sposobu konsultowania projektów aktów prawa miejscowego z radami działalności pożytku publicznego lub organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego (Dz. Urz. Woj. Lubuskiego z dnia 14 września 2010r. Nr 89, poz. 1284).

W trakcie konsultacji wpłynęła jedna uwaga Stowarzyszenia Przyjaciół Ciborza „ESKULAP” w Ciborzu dotycząca zwiększenia środków na działania w sferze działalności wspomagającej rozwój wspólnot i społeczności lokalnych, która nie została uwzględniona.