Gmina
Skąpe

WÓJT GMINY SKĄPE

Ogłasza otwarty nabór na wolne stanowisko pracy -

   ​Specjalista ds. budownictwa Urzędu Gminy Skąpe

 

Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy Skąpe, Skąpe 65, 66-213 Skąpe.

Określenie stanowiska: specjalista ds. budownictwa Urzędu Gminy Skąpe

określenie stanowiska: umowa o pracę na czas określony (zastępstwo) z art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022r., poz. 530 z późn.zm.), w pełnym wymiarze czasu pracy.

 

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

 

2.  Wymagania dodatkowe wobec kandydata:

 

 

4. Warunki zatrudnienia:

 

 

 

 

 

5. Wymagane dokumenty:

 

6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Informuję, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Skąpe, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł mniej niż 6%.

 

7. Informacja o warunkach pracy na stanowisku

 

8. Informacja o sposobie, terminie i miejscu składania ofert:

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym 
i numerem telefonu oraz dopiskiem „Konkurs na wolne stanowisko pracy –specjalista ds.budownictwa Urzędu Gminy Skąpe”, osobiście (w Sekretariacie Urzędu Gminy Skąpe) lub listem poleconym (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Skąpe) na adres Urząd Gminy Skąpe, Skąpe 65, 66-213 Skąpe.

 

Informacja o składaniu ofert w wersji elektronicznej

Dopuszcza się możliwość składania oferty w wersji elektronicznej, z zastrzeżeniem, iż oferta składana w wersji elektronicznej powinna zawierać elektroniczne kopie

wymaganych dokumentów jako załączniki do oferty. Oferty w wersji elektronicznej należy przesłać na adres: /Skape/SkrytkaESP lub /Skape/Skrytka. Oferty złożone po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

 

Niekompletne oferty, nie spełniające wymagań niezbędnych określonych w ogłoszeniu, 
a także dostarczone po wyznaczonym terminie zostaną rozpatrzone negatywnie.

 

9. Dodatkowe informacje

 

 

 

 

 

 

 

10. Informacja o sposobie powiadomienia kandydatów, terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego:

 

11. Klauzula Informacyjna 

 

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)  (Dz. U. UE. L. 119.1  z 04.05.2016) informuję, iż:

 

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Gminy Skąpe, Skąpe 65,  66-213 Skąpe Z administratorem można skontaktować się mailowo: urzad@skape.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora.

2) Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się mailowo: iod@skape.pl .

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji, na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz na podstawie art. 9 RODO w przypadku danych dotyczących zdrowia.

4) W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych w celach wskazanych powyżej, dane osobowe mogą być udostępniane innym odbiorcom lub kategoriom odbiorców danych osobowych, na podstawie przepisów prawa.

5) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres trzech miesięcy od zakończenia przyjmowania dokumentów.

6) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawia zgody przed jej cofnięciem.

7) Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa UrzęduOchrony Danych Osobowych 

ul. Stawki 2 00-193 Warszawa. 

8) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek konieczne w celu rozpatrzenia kandydatury w ramach prowadzonej rekrutacji. Niepodanie informacji, o których mowa w art.  art. 221 §1 Kodeksu Pracy oraz ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych spowoduje, że złożona oferta pracy nie będzie rozpatrywana.