Sprawy związane z dofinansowaniem kosztów kształcenia pracowników młodocianych
Ustawą z dnia 21 listopada 2024 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1933) dokonano zmian w zakresie dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników, będących odpowiedzią na postulaty pracodawców w tym rzemieślników.
Dofinansowanie kosztów kształcenia dla pracodawców
Zwiększono kwoty dofinansowania: w przypadku nauki zawodu – do 10 824 zł, w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego – do 13 394 zł, a w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – do 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
Pracodawcy otrzymają 75% kwoty za ukończenie nauki zawodu u pracodawcy i przystąpienie do egzaminu zawodowego lub egzaminu czeladniczego oraz 25% kwoty za efekt kształcenia w postaci zdania przez młodocianego pracownika egzaminu.
Wprowadzono tzw. waloryzację kumulatywną polegającą na podniesieniu kwot dofinansowania, jeżeli średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem za rok poprzedni lub łącznie w latach następnych wyniesie co najmniej 105.
W związku z dotychczasowymi trudnościami interpretacyjnymi dotyczącymi wysokości kwot dofinansowania, Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania ogłaszać będzie w drodze obwieszczenia w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, w terminie do końca lutego roku, w którym jest dokonywana waloryzacja, wysokość wskaźnika waloryzacji i maksymalną wysokość kwot dofinansowania po waloryzacji.
W ogłoszonym przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego komunikacie z dnia 15 stycznia 2025 r. w sprawie średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2024 r. (M.P. poz. 68) średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2024 r. w stosunku do 2023 r. wyniósł 103,6 (wzrost cen o 3,6 %), co oznacza, że kwoty dofinansowania w 2025 r. pozostają na poziomie kwot wskazanych w znowelizowanym art. 122 ust.2 ustawy – Prawo oświatowe.
UWAGA:
Informację niezbędną do udzielenia pomocy de minimis należy przedłożyć na formularzu, którego wzór stanowi załącznik do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 października 2014 roku zmieniającego rozporządzenie w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz.U. z 2024, poz. 1206) https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20240001206. Do czasu dostarczenia przez pracodawcę wymienionych dokumentów, pomoc w formie dofinansowania kosztów kształcenia nie może być udzielona (art. 37 ust. 7 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 roku o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej).
Izba Rzemiosła i Małej Przedsiębiorczości w Radomiu informuje, że zgodnie z art. 3 ust. 5. Ustawy o rzemiośle: Rzemieślnicy zatrudniający pracowników w celu przygotowania zawodowego w rzemiośle obowiązani są spełniać warunki określone odrębnymi przepisami oraz być członkami jednej z organizacji, o których mowa w art. 7 ust. 3 pkt 1 i 3 [tj. Izby lub Cechu].
W związku z powyższym pracodawca-rzemieślnik, który nie jest zrzeszony w/w organizacji nie powinien otrzymać dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
Urząd ma obowiązek wymagać od takiego pracodawcy zaświadczenia o przynależności do jednej z organizacji w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie.
Materiały
Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiemzal1_zawarcie_umowy_z_mlodocianym.docx 0.02MB Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników
Wniosek_o_dofinansowanie_kosztow_ksztalcenia_mlodocianych_pracownikow_07_2025.pdf 0.58MB Oświadczenie o otrzymaniu pomocy de minimis
oswiadczenie-o-pomocy-de-minimis-2025.pdf 0.25MB Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis
oświadczenie_o_nieotrzymaniu_pomocydoc.docx 0.01MB Formularz informacji o pomocy de minimis
formularz-informacji-pomoc-de-minimis-rozporzadzenie-2023-2831-12082024.xlsx 0.06MB