Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej
im. Bł. Rafała Chylińskiego
w Konstantynowie Łódzkim

DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO

w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Konstantynowie Łódzkim ul. Słowackiego 11; 95-050 Konstantynów Łódzki w dziale pomocy środowiskowej na stanowisku: asystent rodziny

1. Wymagania niezbędne:
•    wykształcenie:
- wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
- wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowanie co najmniej rocznego stażu pracy z dziećmi lub rodziną lub
- studia podyplomowe obejmujące zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentowanie co najmniej rocznego stażu pracy z dziećmi lub rodziną lub
- wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowanie co najmniej 3-letniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną;
•    obywatelstwo: polskie i/lub obywatelstwo innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
•    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
•    niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
•    nieposzlakowana opinia;
•    osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
•    osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego.

2. Wymagania dodatkowe:
•    znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej, ustawy pomocy społecznej, ustawy przeciwdziałania przemocy w rodzinie, ustawy o wychowaniu w trzeźwości
i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawy o ochronie danych osobowych;
•    wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny;
•    umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną;
•    samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
•    komunikatywność, empatia, zaangażowanie i asertywność;
•    umiejętność zachowania bezstronności w kontaktach z rodziną;
•    umiejętność nawiązywania współpracy z innymi instytucjami i jednostkami.

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
•    opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji
z pracownikiem socjalnym;
•    opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
•    udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
•    udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
•    udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
•    udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
•    wspieranie aktywności społecznej rodzin;
•    motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
•    udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
•    motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
•    udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
•    podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
•    prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
•    realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”;
•    udzielanie wsparcia dziecku przez towarzyszenie mu podczas posiedzenia albo rozprawy z jego udziałem, o których mowa w art. 76a § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks postępowania karnego;
•    prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
•    dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny podmiotowi;
•    monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
•    sporządzanie na wniosek sądu, PCPR opinii o rodzinie i jej członkach;
•    współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
•    współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą funkcjonującym na terenie gminy Konstantynów Łódzki oraz innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną;
•    współpraca z inny mi instytucjami: szkoła, przedszkola, Sąd, urząd pracy itp.
•    Inne zadania zlecone przez Kierownika Działu lub Dyrektora.

4. Informację o warunkach pracy na danym stanowisku:
•    umowa o pracę (pełny etat – 40 godzin tygodniowo).
•    zadaniowy system czasu pracy.

5. Informacja, dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie naboru.
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Konstantynowie Łódzkim, informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w tutejszym Ośrodku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi więcej niż 6%.

6. Wymagane dokumenty i oświadczenie:
•    CV, list motywacyjny;
•    kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie stanowiący załącznik do ogłoszenia o naborze;
•    kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
•    kserokopie świadectw pracy potwierdzające doświadczenie zawodowe lub/i inne dokumenty potwierdzające posiadanie przez kandydata wymaganego stażu pracy, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu – zaświadczenia o zatrudnieniu wskazującego datę jego rozpoczęcia;
•    kserokopie dokumentów potwierdzające dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, certyfikaty umiejętności, szkolenia);
•    oświadczenie kandydata stanowiący załącznik do ogłoszenia o naborze;
-    oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
-    oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie toczy się wobec kandydata postępowanie karne,
-    oświadczenie, że  kandydat  nie  był skazany  prawomocnym  wyrokiem  sądu  za  umyślne  przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-    oświadczenie   o   wyrażeniu   zgody   na   przetwarzanie   danych   osobowych   wykraczających   poza   wymóg  ustawowy,  a  zawartych  w  dokumentach  składanych  w  związku  z  naborem,  dla  potrzeb  niezbędnych  dla  jego  realizacji  i  dokumentacji,  zgodnie  z  rozporządzeniem  Parlamentu  Europejskiego  i  Rady  (UE)  2016/679  z  dnia    27  kwietnia  2016  r.  w  sprawie  ochrony  osób  fizycznych  w  związku  z  przetwarzaniem  danych  osobowych    i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie  o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), zwanym dalej RODO,
-    oświadczenie o wyrażeniu zgody, w przypadku wyłonienia do zatrudnienia, na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza wymóg ustawowy, a zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, na czas realizacji umowy o pracę, zgodnie z RODO.
•    kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, zamierzających skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych, dotyczącego preferencji w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w przypadku gdy jednostka osiąga wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych powyżej 6%.

7. Termin i miejsce składania dokumentów:
•    w wersji papierowej osobiście w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej, ul. Słowackiego 11, bądź za pośrednictwem poczty na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej im. Bł. Rafała Chylińskiego, ul. Słowackiego 11, 95-050 Konstantynów Łódzki, w zamkniętej kopercie z podaniem imienia, nazwiska, adresu zwrotnego oraz dopiskiem: „nabór na stanowisko asystent rodziny” lub
•    w wersji elektronicznej z wykorzystaniem elektronicznej skrzynki podawczej na platformie ePUAP lub na adres poczty elektronicznej sekretariat@mopskonstantynow.pl

w terminie do 25 sierpnia 2023r. do godz. 10:00, przy przesyłkach pocztowych decyduje data wpływu do Ośrodka.

8. Pozostałe informacje:
Kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne będą informowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Dokumenty, które  wpłyną do Ośrodka po terminie określonym w niniejszym ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane, przy przesyłkach pocztowych decyduje data wpływu do Ośrodka.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP i na tablicy ogłoszeń w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej  w Konstantynowie Łódzkim.

Konstantynów Łódzki, dnia 11.08.2023r.