Gmina
Krasnopol

 

 

Program rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 „Aktywny Maluch” 2022-2029

 

 

KIEROWNIK KLUBU DZIECIĘCEGO W KRASNOPOLU

ogłasza nabór na stanowisko opiekuna/opiekunki w Klubie Dziecięcym w Krasnopolu

 

Miejsce pracy: Klub Dziecięcy w Krasnopolu, ul. Wojska Polskiego 63A, 16 – 503 Krasnopol

Wymiar etatu: pełen wymiar czasu pracy

Ilość etatów: skład personelu zatrudnionego w klubie będzie dostosowany do liczby dzieci uczęszczających do klubu.

 

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

0. 1. 1. 1. Posiadanie obywatelstwa polskiego, obywatelstwa Unii Europejskiej lub obywatelstwa innego państwa którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej, przy czym osoba nie posiadając obywatelstwa polskiego winna posługiwać się językiem polskim w mowie i piśmie;
         2. Posiadanie odpowiednich kwalifikacji wynikających z Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r.
            o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3:
1. pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo – wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub,
2. studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju
   i kształcenia, psychologia wychowawcza;
3. opiekunem może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:

1. wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
2. średnie lub średnie branżowe oraz: co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 (wymogiem jest krótsza niż 6 miesięczna przerwa
   w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub brak przerwy lub odbyte 80-godzinne szkolenie aktualizujące wiedzę) lub przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna.
   1. 1. 3. Nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe;
         4. Posiada nieposzlakowaną opinię, korzysta z pełni praw publicznych oraz posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku;
         5. Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
            z dostępem ograniczonym;
         6. Daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
         7. Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona;
         8. Wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy obowiązek taki został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
         9. Posiada aktualną książeczkę zdrowia lub orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych,

 

WYMAGANIA DODATKOWE:

1. Umiejętność nawiązania kontaktu z małym dzieckiem;
2. Umiejętność rozpoznawania potrzeb rozwojowych i zdrowotnych dzieci w wieku do lat 3;
3. Umiejętność pracy w zespole;
4. Wysoka odporność na stres oraz umiejętność pracy w sytuacjach szybkiego reagowania;
5. Odpowiedzialność, komunikatywność, kreatywność, cierpliwość, rzetelność
   w wykonywaniu obowiązków;
6. Zdolności manualne, muzyczne, plastyczne;
7. Umiejętność obsługi komputera.

 

ZAKRES WYKONYWANYCH CZYNNOŚCI NA STANOWISKU:

1. Sprawowanie opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczo-wychowawczej oraz edukacyjnej nad dziećmi w wieku do lat 3;
2. Prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka;
3. Prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwych do wieku dziecka;
4. Organizowanie warunków do wszechstronnego, harmonijnego rozwoju dzieci,
   z uwzględnieniem indywidualnych możliwości dziecka, jego potrzeb, zainteresowań
   i trudności;
5. Uczenie i rozwijanie sprawności dzieci do samodzielnego życia w zakresie samoobsługi dnia codziennego (ubierania, jedzenia, załatwiania potrzeb fizjologicznych), troska
   o zdrowie i sprawność fizyczną dzieci, uczenie zachowań prozdrowotnych;
6. Kształtowanie postawy społecznej, uczenie dzieci zgodnego współżycia
   i współdziałania w grupie rówieśniczej, pobudzanie i rozwijanie uczuć przywiązania
   i życzliwości, tolerancji i szacunku dla ludzi, rzeczy, zwierząt i przyrody;
7. Kształtowanie umiejętności zachowania się w otaczającym dziecko środowisku, zasad kultury osobistej oraz kształtowania odporności emocjonalnej, koniecznej do racjonalnego radzenia sobie w nowych i trudnych sytuacjach;
8. Stworzenie bezpiecznej, serdecznej atmosfery w kontaktach z dziećmi, rodzicami oraz współpracownikami;
9. Pomoc w rozdzielaniu posiłków dla dzieci w grupie;
10. Dbanie o estetyczny wystrój sali grupowej oraz innych pomieszczeń w klubie;
11. Dbanie o powierzony sprzęt;
12. Przestrzeganie dyscypliny pracy, przepisów bhp i ppoż.;
13. Przestrzeganie Praw Dziecka, Standardów ochrony małoletnich;
14. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Kierownika, wynikających z potrzeb placówki.

 

WYMAGANE DOKUMENTY:

1. List motywacyjny;
2. Życiorys zawodowy (CV);
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4. Kserokopie dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia;
5. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;
6. Kserokopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie;
7. Kopia aktualnej książeczki zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych lub zobowiązanie do jej przedstawienia przed nawiązaniem stosunku pracy;
8. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub kserokopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego zgodnie z przepisami o służbie cywilnej (dotyczy osób nie będących obywatelami polskimi);
9. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
   z pełni praw publicznych;
10. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie;
11. Oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonania pracy na stanowisku opiekun;
12. Oświadczenie o posiadaniu pełni władzy rodzicielskiej (obecnie i w przeszłości);
13. Oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony  na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
14. Oświadczenie o niefigurowaniu w bazie Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym (wyłoniony w drodze naboru kandydat przed nawiązaniem stosunku pracy zostanie przed zatrudnieniem zweryfikowany przez pracodawcę w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym);
15. Oświadczenie o rękojmie należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
16. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
17. Kandydat wyłoniony w drodze konkursu przed zatrudnieniem, zobowiązany jest przedłożyć informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

 

WARUNKI PRACY NA STANOWISKU:

1. Miejsce pracy: Klub Dziecięcy w Krasnopolu;
2. Rodzaj wykonywanej pracy: opiekun/opiekunka w Klubie Dziecięcym;
3. Wymiar czasu pracy: zatrudnienie na cały etat (40 godzin tygodniowo) oraz na ½ etatu (20 godzin tygodniowo)
4. Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony;
5. Termin rozpoczęcia pracy: październik 2026 r.
6. Wynagrodzenie: od 5060 zł brutto do 6400 zł brutto + wysługa lat (proporcjonalnie do zajmowanego etatu)

 

TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

1. Komplet dokumentów aplikacyjnych w zamkniętej kopercie  z dopiskiem „Nabór na stanowisko opiekuna/opiekunki klubu dziecięcego w Krasnopolu” należy składać
   w terminie do 25.09.2026 r. do godz. 12.00, w Sekretariacie Urzędu Gminy Krasnopol lub drogą pocztową na adres: Urząd Gminy w Krasnopolu, ul. 1 Maja 14, 16-503 Krasnopol (w przypadku wysyłki decyduje data wpływu do urzędu).
2. Nie dopuszcza się składania ofert w postaci elektronicznej.
3. Aplikacje, które wpłyną do urzędu niekompletne lub po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.
4. O terminie i miejscu postępowania konkursowego kandydaci, którzy spełnią warunki formalne, zostaną powiadomieni indywidualnie (telefonicznej lub pisemnie).
5. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Krasnopol.

 

 

(-) Agnieszka Lisiewicz
p.o. Kierownika Klubu Dziecięcego 
w Krasnopolu