Powiat
Pruszkowski

Powiatowy Urząd Pracy informuje: obywatel Ukrainy będzie uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w okresie pobytu zgodnego z obowiązującymi przepisami, w przypadku gdy:

1. jego pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej uważa się za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 lub
2. jest obywatelem Ukrainy przebywającym legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
3. jeżeli podmiot powierzający wykonywanie pracy powiadomi w terminie 7 dni od dnia jej podjęcia przez obywatela Ukrainy powiatowy urząd pracy, właściwy ze względu  na siedzibę lub miejsce zamieszkania zatrudniającego. Powiadomienia można dokonać za pośrednictwem www.praca.gov.pl .

Obywatel Ukrainy będzie mógł ponadto zarejestrować się oraz zostać uznany jako osoba bezrobotna albo poszukująca pracy, o której mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2 albo pkt 22 ustawy
z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z  2021 r. poz. 1100, z późn. zm. ). Przy czym do obywateli Ukrainy nie będzie stosowany warunek określony w art. 2 ust. 1 pkt 2 lit. b ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. nie ukończyła 60 lat – kobieta lub 65 lat – mężczyzna).

Powiatowy Urząd Pracy informuje, że powyższe rozwiązania możliwe będą po wejściu w życie odpowiednich aktów prawnych. W tym momencie obywatele Ukrainy posiadający paszport mogą zostać zatrudnieni na oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi lub zezwolenie na pracę sezonową na dotychczasowych zasadach.

 

Źródło: Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie.