Centrum Usług Wspólnych Miasta Tychy

1. Kontrolę przeprowadzono w dniach 16, 17 lutego 2021 roku, w celu dokonania oceny przestrzegania wybranych przepisów prawa pracy, a w tym przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy w Centrum Usług Wspólnych Miasta Tychy.

 

Zakres kontroli

W czasie kontroli sprawdzono realizację uprzednich decyzji i wystąpień organów Państwowej Inspekcji Pracy oraz wniosków, zaleceń i decyzji organów kontroli i nadzoru nad warunkami pracy wydanych w trakcie poprzedniej kontroli PIP. Dokonano oceny realizacji zarządzeń zawartych w nakazie Nr: 04191/K007/Nk01/2019, który zawierał 3 zarządzenia - zostały w całości wykonane oraz wystąpienie inspektora pracy Nr rej: 04191/K007/Ws01/2019 zawierające 3 pkt. - którego wnioski również zostały wykonane. Wydano nakaz o treści:

1. Zapewnić w CUW Tychy apteczkę wyposażoną w środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy;

2. Wyznaczyć do obsługi apteczki pracownika przeszkolonego w udzielaniu pierwszej pomocy;

3. Dokonać oceny ryzyka zawodowego związanego z pracą wykonywaną przez pracowników działu systemów komputerowych i ds. infrastruktury i systemów teleinformatycznych.

 

Kontroli poddano również zagadnienia dotyczące:

1. Organizacji stanowisk pracy z uwzględnieniem wymaganej odległości min. 1,5 m między stanowiskami pracy.

2. Wyposażenie pracowników/zatrudnionych w środki ochrony związane ze zwalczaniem epidemii (rękawice, maseczki, maseczki z filtrem, gogle lub przyłbice, fartuchy foliowe jeżeli zachowanie odległości 1,5 m jest niemożliwe).

3. Zapewnienie pracującym/zatrudnionym środków do dezynfekcji rąk.

4. Niekorzystanie ze środków ochrony.

5. Organizacja stanowisk pracy pracującym/zatrudnionych, mających kontakt z interesantami/ klientami/ osobami trzecimi zapewniająca:

- dystans społeczny min. 1,5 m (np. linie na podłodze, jednokierunkowe ciągi komunikacyjne),

- przegrody z plexi lub innych materiałów,

- środki ochrony związane ze zwalczaniem epidemii (rękawice, maseczki, maseczki z filtrem, gogle lub przyłbice, fartuchy foliowe jeżeli zachowanie odległości 1,5 m jest niemożliwe).

6. Zapewnienie rękawic jednorazowych interesantom/ klientom/ osobom trzecim.

7. Zapewnienie środków do dezynfekcji rąk interesantom/ klientom/ osobom trzecim.

8. Dokonanie oceny ryzyka zawodowego.

9. Aktualizacja oceny ryzyka zawodowego o nowy czynnik biologiczny SARS-CoV-2.

10. Określenie i stosowanie adekwantych środków ograniczających ryzyko narażenia na czynnik biologiczny SARS-CoV-2.

11. Wdrożenie rozwiązań organizacyjnych przewidujacych wykonywanie pracy zdalnej przez pracujących/zatrudnionych.

 

Zastosowane środki przed możliwością zarażenia koronawirusem covid-19:

Na terenie zakładu zapewniono pracownikom środki higieny osobistej, tj. rękawiczki jednorazowe, maski jednorazowe na usta i nos, płyn do dezynfekcji rąk, które znajdują się: na terenie zakładu. Środki te można pobrać i używać w miejscu pracy. Przewidziano zachowanie odległości między pracownikami ok. 2 m. Nie wystąpiły w zakładzie przypadki zarażenia koronawirusem oraz żadna z osób wykonujących pracę nie była i nie jest także obecnie w okresie kwarantanny. Okazano potwierdzenie zapoznania z oceną ryzyka zawodowego występującego na stanowisku pracy związanego z rozprzestrzenianiem się pandemii koronowirusa.

 

Ustalenia kontroli

W czasie kontroli wydano:

a) decyzji ustnych:0,

b) poleceń: 1 tj.: wskazywanie w zawieranych umowach zlecenia sposobu potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia, a w przypadku, gdy strony w umowie nie określają sposobu potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia – zobowiązanie przyjmującego zlecenie do przedkładania w formie pisemnej, elektronicznej lub dokumentowej – informacji o liczbie godzin wykonania zlecenia, w terminie poprzedzającym termin wypłaty wynagrodzenia.

Polecenie zostało zrealizowane w trakcie kontroli.

 

W czasie kontroli udzielono/nie udzielono porad:

a) z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy: 0,

b) z zakresu prawnej ochrony pracy: 1, w tym z zakresu legalności zatrudnienia.

 

 

2. Kontrolę przeprowadzono w dniach 15 - 22 października 2025 roku, w celu dokonania oceny przestrzegania wybranych przepisów prawa pracy (stosunek pracy) w Muzeum Miejskim w Tychach.