W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Dodatkowo, korzystanie z naszej witryny oznacza akceptację przez Państwa klauzuli przetwarzania danych osobowych udostępnionych drogą elektroniczną.
Powrót

Rozwój kompetencji przyszłości dopasowanych do oczekiwań rynku pracy i pracodawców.

28.09.2026

Projekt jest realizowany przez Akademię WSB w partnerstwie z Małopolską Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. oraz Śląskim Związkiem Pracodawców Lewiatan. Wsparcie kierowane jest głównie do osób, dla których pogłębienie wiedzy, uzupełnienie luk kompetencyjnych, przekwalifikowanie będzie przepustką do wejścia/powrotu/utrzymania się na rynku pracy.

logo MARR

O projekcie

  • Przekwalifikowanie osób w wieku od 18 do 64 lat i dopasowanie ich kompetencji do potrzeb i oczekiwań pracodawców oraz rynku pracy.
  • Wypełnienie luk w umiejętnościach poprzez opracowanie programów i realizację działań dydaktycznych.
To główne założenia projektu “Rozwój kompetencji przyszłości dopasowanych do oczekiwań rynku pracy i pracodawców”, który realizujemy z Akademią WSB (Lider) i Śląskim Związkiem Pracodawców Lewiatan (Partner). Projekt jest odpowiedzią na potrzeby w zakresie dostosowania kwalifikacji i kompetencji uczestników na potrzeby zielonej i cyfrowej gospodarki. Dzięki projektowi nastąpi także wzmocnienie potencjału uczelni do wdrożenia idei uczenia się przez całe życie.
 
 
DANE PROJEKTU

Dla kogo:
dla osób w wieku 18-64

Okres realizacji:
01 września 2024 r. – 31 grudnia 2029 r.

Wysokość wydatków kwalifikowalnych Projektu:
8 990 876,27 zł

Wysokość dofinansowania ze środków europejskich: 
8 717 927,14 zł

 
Projekt obejmuje:
  • opracowanie programów szkoleniowych odpowiadających na aktualne potrzeby rynku pracy oraz uczestników szkoleń;
  • zakup niezbędnego wyposażenia specjalistycznego AL do prowadzenie kursów, szkoleń, warsztatów;
  • działania dydaktyczne w postaci kursów, szkoleń, warsztatów, prowadzących do uzyskania kwalifikacji lub podniesienia przez uczestników projektu kompetencji, w tym zawodowych, dopasowanych do oczekiwań pracodawców;
  • ewaluacja programu szkoleniowego, prowadząca do ciągłego doskonalenia programów i dostosowywania szkoleń do zmieniających się potrzeb organizacji i otoczenia.

 

Więcej o projekcie TUTAJ

Zdjęcia (1)

{"register":{"columns":[]}}