W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Dodatkowo, korzystanie z naszej witryny oznacza akceptację przez Państwa klauzuli przetwarzania danych osobowych udostępnionych drogą elektroniczną.
Powrót

Tytuł/stanowisko: Pracownik socjalny

Nabór na stanowisko Pracownik socjalny

Wykształcenie: Wyższe (licencjat, inżynier)
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Termin składania aplikacji upłynął: 13-12-2024

Informacje o ofercie

INFORMACJA z dnia 02.12.2024 r.

Ośrodek Pomocy Społecznej w Korfantowie poszukuje kandydatów na stanowisko PRACOWNIK SOCJALNY

Zakres obowiązków

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Zgodnie z art. 119. 1 Ustawy z dnia 12 marca 2004r o pomocy społecznej do zadań pracownika socjalnego nale­ży w szczególności:

  1. praca socjalna, przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
  2. dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii  w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
  3. udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w za­kresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
  4. pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możli­wości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, sa­morządowe i organizacje pozarządowe;
  5. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawo­dowej;
  6. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych  w zaspokajaniu nie­zbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
  7. współpraca i współdziałanie z innymi specjalista­mi w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów  i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie  konsekwencji ubóstwa;
  8. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzi­nom mającym trudną sytuację życiową oraz inspi­rowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
  9. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowa­niu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lo­kalnych programów pomocy społecznej ukierun­kowanych na podniesienie jakości życia;
  10. inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych

 

Ponadto pracownik zobowiązany jest do:

  1. prowadzenia postępowań w zakresie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń oraz zwrotu wydatków za udzielone świadczenia z pomocy społecznej,
  2. prowadzenia postępowań administracyjnych w sprawie przyznawania świadczeń pieniężnych i niepieniężnych z pomocy społecznej,
  3. prowadzenia postępowań administracyjnych w sprawie ustalania odpłatności za świadczenia z pomocy społecznej,
  4. prowadzenia postępowań administracyjnych w sprawie ustalania uprawnień do świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych,
  5. prowadzenia postępowań w zakresie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń oraz zwrotu wydatków za udzielone świadczenia z pomocy społecznej,
  6. ustalania wysokości pomocy świadczonej przez małżonka, zstępnych, wstępnych na rzecz osoby ubiegającej się lub korzystającej ze świadczeń z pomocy społecznej,
  7. obsługa systemów informatycznych związanych z pracą na stanowisku, m.in. systemu POMOST,
  8. prowadzenie rejestru wniosków, ewidencji, statystyki i analiz,
  9. kompletowanie, przechowywanie i przekazywanie do składnicy akt dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami kancelaryjnymi,
  10. przygotowywanie danych do wszelkiego rodzaju sprawozdań, m.in. do sprawozdania z działalności ośrodka pomocy społecznej, oceny zasobów pomocy społecznej, strategii rozwiązywania problemów społecznych, itp.
  11. uczestniczenia w posiedzeniach grup diagnostyczno-pomocowych dotyczących procedury „Niebieskiej Karty” zgodnie z ustawą a dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej;
  12. znajomości ustaw, rozporządzeń oraz przepisów prawa dotyczących działalności Ośrodka Pomocy Społecznej.

Miejsce wykonywania pracy

Województwo: opolskie
Ośrodek Pomocy Społecznej w Korfantowie ul. Reymonta 4, 48-317 Korfantów

Wymagania

Wymagania niezbędne:

Spełnienie wymogów określonych w art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych  (kwalifikacje zawodowe zgodnie z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej).

Wymagania dodatkowe:

  1. znajomość: przepisów ustawy o pomocy społecznej, wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, zagadnień z zakresu samorządu terytorialnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego;
  2. umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z wykonywaniem pracy socjalnej;
  3. umiejętność sporządzania kontraktów socjalnych;
  4. znajomość obsługi programów komputerowych wynikających z obowiązków służbowych,  w szczególności w zakresie pomocy społecznej;
  5. predyspozycje osobowościowe: samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, komunikatywność, empatia, zaangażowanie, stanowczość, konsekwencja, egzekwowanie zasad w pracy socjalnej, odporność na sytuacje stresowe, umiejętność pracy w zespole;
  6. wymagane doświadczenie w zawodzie min. 2 lata;
  7. posiadanie prawa jazdy i możliwość używania własnego samochodu do celów służbowych.

Wymagane dokumenty

Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny,

2) życiorys (CV),

3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

4) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

5) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

6) oświadczenia dotyczące wymagań niezbędnych,

7) oświadczenie zgody kandydata na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji zawartych w ofercie (wzór oświadczenia stanowi Załącznik do ogłoszenia).

Informacje dodatkowe

1) dokumenty należy składać osobiście lub przesłać na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej w Korfantowie, ul. Reymonta 4, 48-317 Korfantów, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Rekrutacja na stanowisko pracownika socjalnego” do dnia 13.12.2024 r., do godziny 12.00

2) nadesłane oferty nie będą zwracane, osobisty odbiór dokumentów będzie możliwy w okresie trzech miesięcy od dnia zakończenia naboru,

3) OPS w Korfantowie zastrzega sobie prawo do skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami, z którymi zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna (proszę o podanie numeru kontaktowego),

4) przewidywany termin rozpoczęcia pracy – styczeń 2025 r.

Dane kontaktowe i miejsce składania dokumentów

Materiały

Nabór na stanowisko pracownik socjalny
Nabór​_na​_stanowisko​_pracownik​_socjalny.docx 0.02MB
Kwestionariusz osobowy
Kwestionariusz​_osobowy.doc 0.04MB
{"register":{"columns":[]}}